Estilo de liderazgo Apple
Enviado por Gerardo Chaparro Guillen • 7 de Octubre de 2020 • Documentos de Investigación • 314 Palabras (2 Páginas) • 1.587 Visitas
6. Identifique el estilo de liderazgo que caracteriza a cada uno de los agentes de estudio.
Estilo de liderazgo Apple:
El creador de Apple, ejerce un tipo de liderazgo transformacional, que según Bass citado por Mendoza (2006), es aquel que motiva a las personas a hacer más de lo que ellas mismas esperan y como consecuencia, se producen cambios en los grupos, las organizaciones y la sociedad, que a su vez representan un beneficio para la colectividad.
“Estoy convencido, de que la mitad de lo que separa a los emprendedores exitosos de los que no triunfan es la perseverancia (Steve Jobs).
[pic 1]
[pic 2]
Se caracteriza por:
- Lograr una ayuda mutua entre él como líder y sus colaboradores, sobre la base de la motivación.
- Logra tener un sustento moral entre ambas partes, elevando el nivel de la conducta humana.
- Este líder es un ser creativo, en búsqueda de caminos nuevos. A los ojos de sus colaboradores es una persona que inspira, que motiva y enaltece. (Alvarado, 2013).
Estilos de liderazgo de Facebook:
El estilo de liderazgo El estilo de liderazgo que ejerce el c que ejerce el creador de Facebook es creador de Facebook es del tipo del tipo democrático, con una estructura sumamente plana, en donde todos los empleados tiene acceso a Mark Zuckerberg, el dialogo y la discusión son de suma importancia. (Sanchez, 2016). Se caracteriza por:
- Ser un lider participativo, que delega y delega y acepta la participación de los empleados, la supervisión es mínima.
- Para este lider la lider la norma es negociable.
- Halaga o critica, pero critica, pero sobre hechos.
- Es un lider que da varias alternativas para llegar al cumplimiento de los objetivos, el trabajo es participativo.
- La reacción ante el grupo es de alta motivación, organización productiva, con alta satisfacción del cliente interno y externo.
[pic 3]
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
...