PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DOCENTE

La tarea de la función de capacitación es mejorar el presente y ayudar a construir un futuro en el que la fuerza de trabajo esté formada y preparada para superarse continuamente. Esta debe desarrollarse como un proceso, siempre en relación con el puesto y con los planes de la organización. En la actualidad la capacitación es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con un personal calificado y productivo, es el desarrollo de tareas con el fin de mejorar el rendimiento productivo, al elevar la capacidad de los trabajadores mediante la mejora de las habilidades, actitudes y conocimientos.

Para las empresas u organizaciones, la capacitación debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para las organizaciones proporcionando a las personas las habilidades que necesitan para realizar su trabajo, esta abarca desde pequeños cursos hasta cursos que le permitan al usuario entender el funcionamiento del sistema nuevo. Este es un proceso que lleva a la mejora continua y con esto a implantar nuevas formas de trabajo.

Razón por la cual hemos decidido elaborar un programa de capacitación dirigido hacia los docentes para mejorar la calidad educativa en los ambientes virtuales, ya que la actualidad exige que se preparen las personas para formar personas con las herramientas necesarias para un futuro, no se puede ser pasivo, hay que ser activos e invertir en capacitación para el crecimiento del conocimiento, de los resultados y el desarrollo humano y de las organizaciones; lo que exige evaluar su efectividad.

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