Relato de una experiencia “Mi Tecnología Virtual”

TRABAJO COLABORATIVO

Relato de una experiencia

“Mi Tecnología Virtual”

Pretendía después de algún tiempo retomar mis estudios ya que en algunas ocasiones y después de que una mujer se convierte en madre se dejan a un lado proyectos y expectativas de vida y se toma como prioridad los hijos; fue así como motivada por mi búsqueda en la satisfacción personal que se complementa entre el amor por Dios, la familia, la profesión y el trabajo, tome la decisión de retomar mis estudios; entonces ingrese a realizar una tecnología de Gestión de Mercados en modalidad virtual en el Servicio Nacional de Aprendizaje Sena, pero supuse que como no iba a tener contacto directo con mis compañeros, la figura de grupo de trabajo no existiría y por ende todo lo tendría que realizar yo sola, fue así que para mi sorpresa me enteré que estaba equivocada y por consiguiente no solo se conformarían grupos de trabajo sino que además nos enseñarían una mejor y mas solida manera de hacerlo denominada “Trabajo Colaborativo”

Pero bueno y de que trataba ese nuevo concepto y como se implementaba, era mi pregunta, ya que además se tenia como ingrediente adicional que todo el proceso de formación sería virtual y al no tener contacto directo con los compañeros de grupo quizás seria complicado. No obstante en la inducción nos enviaron un material en donde resolvería estas dudas y por ello se las quiero compartir, contándoles de que trata.

Entremos en materia; el trabajo colaborativo según definición hallada en internet (Wikipedia), supone poner en común conocimientos, materiales e ideas con la finalidad de compartirlos, normalmente de forma desinteresada para construir un conocimiento común que se pueda utilizar globalmente, o simplemente también se define como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos; por tal razón el aprendizaje en ambientes colaborativos o cooperativos se basa en el trabajo conjunto en donde los participantes tienen como objetivo común lograr el aprendizaje en grupo.

Sus principales características están direccionadas a ver el sujeto como una persona que comparte conocimientos, genera un liderazgo informal, con responsabilidad individual y en vía de producir conocimientos; siendo así podemos identificar las ventajas que conllevan este tipo de aprendizaje tales como:

• Promover el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido, pues reúne propuestas y soluciones de varias personas del grupo.

• Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo.

• Incentiva el desarrollo del pensamiento critico y la apertura mental.

• Permite conocer diferentes temas y adquirir nueva información.

• Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basada en los resultados del trabajo en grupo.

Pero bueno y cuáles eran los elementos necesarios para llevar a cabo cualquier tipo de trabajo colaborativo en un ambiente virtual? . Entonces de nuevo consulte las guías de estudio identificando así los siguientes elementos:

• Interdependencia positiva: como elemento central que abarca condiciones organizacionales y de funcionamiento que deben darse al interior del grupo

• Interacción: como forma de interacción e intercambio

• Contribución individual y grupal

• Habilidades personales y de grupo: Las vivencias grupales deben permitir a cada miembro el desarrollo y potencialización de sus habilidades personales

Al tener claro lo anterior también es de vital importancia exponerles entonces algunas normas y comportamientos para desarrollar el trabajo colaborativo en un ambiente de formación virtual, por lo tanto se las voy a compartir:

• Netiqueta: Conocida como pautas para mantener buenas relaciones con los demás usuarios en los espacios y formas

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