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Seguridad E Higiene Industrial


Enviado por   •  28 de Agosto de 2012  •  946 Palabras (4 Páginas)  •  823 Visitas

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La prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales

encuentra en cada empresa una situación de partida diferente.

Independientemente del entorno laboral que encontremos, las actividades de

prevención se plantean para alcanzar unos objetivos determinados que se

modifican en función de su validez, y se gestionan a la par con el resto de los

demás planes empresariales.

Como uno de los requisitos para aprobar la asignatura Seguridad e Higiene

Industrial se exige la realización de un trabajo práctico, con el cual se pretende

que el estudiante planifique las acciones preventivas encaminadas a eliminar o

reducir los factores de riesgo, previamente identificados y valorados en una

determinada empresa.

En este documento se establecen los procedimientos y normas a cumplir por

parte de los estudiantes para la realización del trabajo práctico.

1. OBJETIVO

Planificar acciones preventivas, considerando la detección y evaluación de

riesgos de seguridad e higiénicos, la elección de medidas específicas y el diseño

de un programa para su aplicación práctica.

2. FASES DEL ESTUDIO

Las fases del estudio a realizar son las siguientes:

• Fase 1. Identificación de la empresa. Exponer la razón social de la

empresa objeto a estudio, dirección, breve referencia histórica, servicios

que provee, organigrama, y cualquier otra información que se considere

pertinente.

• Fase 2. Identificación de riesgos laborales. Identificar los agentes o

elementos potencialmente dañinos presentes en el área de trabajo. Para

ello, debe proceder de la manera siguiente:

(a) Determinar los puestos de trabajo que serán analizados, en función de:

Plan de Curso Seguridad e Higiene Industrial - Elaborado por Prof. Anel Núñez - UNA 2006

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• Equipos, productos, materias y sustancias susceptibles de contener,

en una primera estimación, algún elemento dañino.

• Existencia de empleados cuyas características individuales les

puedan hacer más susceptibles a sufrir un accidente o una

enfermedad.

• Análisis histórico de los accidentes ocurridos.

• Incidentes que indiquen la posible existencia de una condición

peligrosa.

• Existencia de empleados que manifiesten dolencias o molestias, que

deberían ser determinadas por algún servicio médico.

(b) Dividir los puestos en partes menores. Para mejorar la eficiencia del

estudio, divida los lugares y puestos de trabajo en sus partes más

pequeñas. Luego, analice cada una de esas partes por separado para

identificar si alguna de ellas puede suponer un daño al trabajador.

(c) Utilizar marcadores de riesgo. Disponga de marcadores de riesgo, es

decir, de medidas para detectar actuaciones potencialmente dañinas.

Los pasos a seguir son:

• Conocer el grado de concentración del posible factor de riesgo. Esta

medida es útil para medir agentes biológicos, químicos y físicos.

• Anotar los tiempos de exposición del empleado al posible agente de

riesgos para compararlos con los tiempos máximos permisibles.

• Precisar la situación causal que potencialmente puede producir daño

y la forma del riesgo (caída, incendio, contacto, térmico, atropello,

etc.).

(d) Describir los factores de riesgo. El último paso de la identificación

consiste en la descripción pormenorizada y sistemática de los riesgos.

• Fase 3. Evaluación de los riesgos laborales. Para valorar los riesgos

laborales siga los pasos que a continuación se definen:

Plan de Curso Seguridad e Higiene Industrial - Elaborado por Prof. Anel Núñez - UNA 2006

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(a) Establecer Nivel de Deficiencia que hay en los factores de riesgo.

(b) Establecer el Índice de Gravedad y Frecuencia.

(c) Establecer Nivel de Tolerancia.

• Fase 4. Adopción de Medidas. Elegir la medida que solucione el problema

de seguridad e higiene planteado. Se puede sustituir un equipo por otro,

mejorar el método de trabajo, se puede advertir

...

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