Seguridad

La prevención de accidentes laborales en Venezuela se inicia a principios del siglo XX, en donde se publican artículos sobre riesgos profesionales, como lo estableció el código de política del Estado Táchira y la Ley de Minas en 1909 en donde aparecen los términos como higiene y seguridad Industrial; años más tarde, para 1936 se promulga la nueva ley del trabajo y su respectivo reglamento y es realmente allí donde se incorpora en la legislación venezolana la prevención de accidentes laborales.

La prevención de accidentes laborales, constituye un derecho y un deber para todos los trabajadores y trabajadoras, estando en la capacidad de exigir el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y ergonomía al igual que están en la obligación de adoptar las medidas necesarias para garantizar su bienestar en su ambiente de trabajo; sin embargo no todos los trabajadores acogen las normas de seguridad establecidas, pudiendo esto ocasionar accidentes no deseados que atentan contra la salud y su bienestar.

Por consiguiente, se puede afirmar entonces que la prevención de accidentes laborales puede generar muchos beneficios tales como mejora el clima laboral, sentido de pertenencia y compromiso con la organización, las labores se desarrollan en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades sean estas físicas y mentales, disminuyen las indemnizaciones bajando los costos en prestaciones médicas y seguros, mejora los niveles de productividad y aumenta la calidad de servicio, fortalece las relaciones laborales, mejora la imagen pública y la presencia de la empresa en la comunidad; pero si por el contrario no se toman en cuenta el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y ergonomía y de las políticas de prevención especialmente en aquellas áreas laborales donde se concentra el mayor riesgo, esto trae como consecuencia cuantiosas pérdidas no sólo materiales sino que en algunos casos hasta con la discapacidad temporal, parcial o permanente y la misma muerte, es por ello que debe considerarse en las empresas la prevención de accidentes laborales como la esencia de la organización.

A pesar de que existen algunos organismos creados por el estado venezolano para velar y garantizar que se cumplan las normas de higiene, seguridad y ergonomía, existen algunos trabajadores y trabajadoras que desconocen cuáles son las normas de prevención de accidentes laborales; esto trae como consecuencia la necesidad de concientizar a la organización en la búsqueda de mecanismos que permitan disminuir los índices de accidentes laborales basados en sus propias experiencias y para ello es primordial que se investiguen las causas por las cuales no se han podido evitar los incidentes en la organización, ya que los accidentes son una manifestación inequívoca de que existen fallos en los sistemas y en los procesos. Los accidentes advierten de que hay cosas fuera de control.

En este sentido, la educación preventiva

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