Sistema Andon

REPORTE

SISTEMA ANDON

QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE:

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO

EN MECATRÓNICA ÁREA AUTOMATIZACIÓN

PRESENTA:

GUZMÁN RIOS JESÚS EDUARDO

ASESOR EMPRESA ASESOR TÉCNICO

ING. MISAEL MAGOS CARRILLO ING. JAVIER DE LA PEÑA

SAN JUAN DEL RÍO, QRO. AGOSTO 2014

“La mejor universidad para los mejores alumnos”

INDICE

INTRODUCCIÓN 4

CAPÍTULO 1 – GENERALIDADES DE LA EMPRESA 4

1.1 NUESTRA VISIÓN 5

1.2 CLIENTES 5

CAPÍTULO 2 – GENERALIDADES DEL PROYECTO 6

2.1 PROBLEMA 6

2.2 OBJETIVO 6

2.3 JUSTIFICACION 6

2.4 ALCANCE 6

CAPITULO 3 – MARCO TEÓRIO 7

3.1 AUTOMATIZACIÓN 7

3.2 ARDUINO 7

3.3 LABVIEW 8

3.4 INDICADORES LUMINOSOS 9

3.4.1 Luz Fija 9

3.4.2Luz Intermitente 10

3.4.3Luz Rotativa 10

3.4.4Luz estroboscópicas 10

3.5 BOTONES PULSADORES……………………………………………………..............……………………………………….10

3.6 SISTEMA ANDON…………………………………………………………………………………………………………………….10

CAPITULO 4 – DESARROLLO DEL PROYECTO 12

4.1 DESARROLLO DE SOFTWARE 12

4.2 PROGRAMA EN LABVIEW/ARDUINO 15

4.3 FUNCIONAMIENTO 15

4.3.1 Funcionamiento del programa. 36

CAPITULO 5 – RESULTADO 37

5.1 RESULTADOS DE LA PRUEBA FINAL 37

CONCLUSIONES 38

BIBLIOGRAFÍA 40

ANEXOS 41

Arduino Mega 2560 41

LabView/Arduino 41

Especificaciones 42

INTRODUCCIÓN

Hoy en día la automatización es uno de los factores más importantes en las industrias de tipo automotriz, aeronáutico, alimenticio, entre otras, ya que debido a su gran precisión, genera grandes beneficios y a su vez hace que cada día se reduzca la mano de obra humana.

Este proyecto reducirá los tiempos muertos que se presentan en el proceso, ya que estas no cuentan con un sistema que permita avisar a los gerentes o superintendentes de diferentes áreas ya sea Ingeniería, Mantenimiento, Calidad, etc. que la celda se encuentra con una falla o algún tipo de paro.

En el primer capítulo se muestran algunos antecedentes de la empresa, así como su visión y los clientes con los que cuenta la empresa.

En el capítulo número 2 se muestran lo que son las “Generalidades del proyecto” entre ellas se encuentra el problema en el cual verificamos lo que son los inconvenientes que están sucediendo dentro de la empresa, después se habla acerca del objetivo, en el cual contiene lo que se va a realizar para disminuir los tiempos muertos, el ¿Por qué? se está realizando el proyecto, y el alcance de este.

En el capítulo numero 3 como primera instancia, se encuentra lo que es el concepto de “AUTOMATIZACIÓN” ya que es la base de nuestro proyecto, después se puede observar lo que son los diferentes conceptos básicos para el comprendimiento del sistema (Luces Indicadoras, Botones Pulsadores, entre otros) y algunas herramientas otras herramientas y softwares que son utilizados dentro del proceso.

En el capítulo 4 se menciona lo que es el desarrollo del proyecto, es decir cómo es que se fue llevando acabo paso por paso para llegar a la reducción de tiempos muertos de todas las celdas que fabrican los productos.

Por último en el 5to capítulo se habla acerca de las conclusiones del proyecto y los resultados obtenidos de éste mismo.

CAPÍTULO 1 – GENERALIDADES DE LA EMPRESA

Gill Industries comenzó en 1964, cuando Gill Industries, fue fundada como G&S Tooling, una sociedad de John Gill, Walter Stange y Gerald Williams.

En 1965, la corporación John Gill y Gerald Williams se convirtió en Gill Williams Tooling. En Noviembre de 1985, el Sr. Williams se retiró y en ese momento el Sr. John Gill y su esposa, Rita Williams, adquirieron la compañía, cambiando su nombre a Gill industries Inc. Hoy el grupo cuenta con las siguientes compañías:

• Gill Ind. Inc. Grand Rapids, Michigan

• Gill Technology Center Grand Rapids, Michigan

• Gill Manufacturing Grand Rapids, Michigan

• Gill Manufacturing, Georgia Milford, Michigan

• Sales and Marketing Gill. Ind. Trenton, Georgia

• Gill Industries of México Naucalpan, México

• Gill Querétaro Querétaro, Querétaro

1.1 VISIÓN

Seremos una empresa versátil y diversificada en varias ramas de la Industria a Nivel Global.

Innovaremos en nuestros productos, procesos y servicios, promovemos con pasión el talento humano con el cual obtenemos un crecimiento sustentable de la productividad, rendimiento y satisfacción de toda la gente que se relaciona directa e

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