Trabajo del área de informática

Trabajo del área de informática

Anhi Judith Rangel Gualdrón

11-01

Robert Rincón Osorio

Instituto Empresarial Gabriela Mistral

2019

SALARIO MINIMO Y AUXILIO DE TRANSPORTE DEL AÑO 2019

En el presente año el mandatario fijo el salario mínimo de los colombianos en $828.116 se incrementó un alza del 6% al salario mínimo del año pasado.

El auxilio de transporte quedo avaluado en $97.032, para los trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos mensuales es decir se incrementó un alza del 10% al monto del año pasado.

NOMINA DE EMPLEADOS

La nómina es la suma de los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones, en contabilidad esto se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron a dicha empresa durante un determinado periodo de tiempo.

SALARIO BASICO

El salario mínimo es la remuneración o el suelo menor, que se le paga a un trabajador en un determinado país a través de una ley establecida para un determinado periodo laboral ya sean horas, días o meses lo cual los empleadores deben pagar a los trabajadores por sus labores.

DIAS TRABAJADOS

Se considera el número de días trabajados normalmente por semana.

Cuando el mes tiene 31 días se podría decir que la segunda quincena seria de 16 de días y no de 15. O si por lo menos el mes tiene 28 días se podría decir también que la segunda quincena seria de 13 y no de 15, más, sin embargo como normalmente el mes tiene 30 días en cualquier caso se divide el mes en dos quincenas independientemente de la cantidad de días que hayan en el.

CONCEPTO DE AUXILIO DE TRANSPORTE

El auxilio de transporte es una figura creada con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los trabajadores desde su casa hasta su lugar de trabajo esto se paga a los trabajadores que devengan hasta 2 salarios mínimos mensuales.

HORAS EXTRAS Y TIPOS DE HORAS EXTRAS

Las horas extras son aquellas que se realizan sobre la duración máxima de la jornada; existen 3 tipos de horas extras como lo son:

HORAS EXTRAS ESTRUCURALES:

Son horas de carácter voluntario, y son horas con las cuales la empresa pretende hacer frente a un aumento de la actividad.

HORAS EXTRAS NO ESTRUCTURALES:

Son aquellas que la empresa utiliza para evitar contratar a más personal, las cuales son voluntarias para el trabajador.

HORAS EXTRAS POR FUERZA MAYOR:

Son aquellas horas necesarias para prevenir un daño que pueda producirse sobre las personas o sobre el patrimonio de la empresa, esta horas son obligatorias para el trabajador.

DEDUCCIONES DE NOMINA

Las deducciones de nómina son los importes retenidos del salario de un trabajador para diversos gastos. Las autoridades federales, estatales y locales establecen deducciones obligatorias de impuestos y gastos de Seguridad Social.

DEVENGADO

Es el reconocimiento y registro de un ingreso o un gasto en el periodo contable a que se refiere, a pesar de que el desembolso o el cobro pueda ser hecho, todo o en parte, en el periodo anterior o posterior.

PARAFISCALES

Los aportes parafiscales son contribuciones de carácter obligatorio impuestas por la ley en cabeza de los empleadores, las cuales se determinan sobre la base gravable de la nómina total de trabajadores y que beneficia no solo a estos, sino también al sostenimiento del ICBF, el SENA y las Cajas de Compensación Familiar.

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