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ÁREAS DE UNA COMPETENCIA SABER: Comprende el área de los conocimientos


Enviado por   •  13 de Agosto de 2017  •  Apuntes  •  309 Palabras (2 Páginas)  •  104 Visitas

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EVALUACION SUMATIVA FINAL - UNIDAD 1[pic 1]

FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

Carrera: Ingeniería de Ejecución en Informática mención desarrollo de Sistemas.

Alumno: José Bautista Marchant Moreno.

Docente: Daniela Salinas Casas.

Fecha: 22/07/2017

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ÁREAS DE UNA COMPETENCIA

SABER: Comprende el área de los conocimientos

Es la parte cognitiva, relacionada al conocimiento y el aprendizaje (datos, conceptos, contenidos o teoría). Es la dimensión donde la capacidad que tiene la persona para poder comprender y aprender, y además de aquellas habilidades intelectuales que se tienen de forma natural.

SABER HACER: Comprende el área de las habilidades

Están relacionadas a la parte práctica las habilidades (habilidades, técnicas de actuación) en esta dimensión aplicamos los conocimientos adquiridos y enfrentar problemas en diferentes formas.

SABER SER: Comprende el área de las actitudes

Están relacionadas con la actitud, inteligencia emocional de la persona, que es utilizada también como una habilidad social (blanda) de integración, con la comunicación interpersonal, el trabajo cooperativo y la entrega de conocimiento.

CUADRO RESUMEN DE COMPETENCIAS ESPERADAS

Cuadro resumen sobre buenas prácticas para el desarrollo de competencias en la Carrera de Ingeniería de Ejecución en Informática mención desarrollo de Sistemas.

DIMENSIÓN

COMPETENCIAS ESPERADAS

SABER

  • Tener conocimientos de las plataformas informáticas.

  • Tener conocimientos puntuales de los tipos de implementación y desarrollo en las áreas informáticas de las empresas.

  • Saber implementar y evaluar los software y sistemas de información.
  • Saber manejar los lenguajes técnicos y del negocio que nuestros pares.

SABER HACER

  • Habilidad de cómo solucionar problemáticas que se pueden dar a diario en la empresa.

  • Conocimiento práctico de realidades o problemáticas en el entorno laboral.

  • Contar con los requerimientos técnicos para efectuar las diferentes labores del cargo en la empresa.

SABER SER

  • Tener Proactividad.
  • Como enfrentar los trabajos a presión.
  • ser sociable, motivador y buen líder.
  • adaptable a las distintas actividades a desarrollar
  • ser empático con las problemáticas personales que puedan surgir con el entorno de una empresa.
  • Saber manejar en forma asertiva las diferencias en un equipo de trabajo.

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