A La Carga

¡A LA CARGA!

(GUNG HO!)

¡A la carga! Es un libro muy emocionante, trata de una técnica de motivar a los miembros de un equipo de trabajo para que puedan realizar sus actividades de una mejor manera, esta técnica es llegar al estado de Gung Ho a través de “El espíritu de la ardilla”, “El método del castor” y “El don del ganso”, estas son las tres etapas que se tiene que entender y llevar a cabo para llegar al estado del Gung Ho.

Empezaré por describir de que trata “El espíritu de la ardilla”, en la facultad podemos observar a las ardillas, éstas se encuentran muy motivadas al realizar su trabajo porque trabajan para un fin y este fin vale la pena para ellas, así también cada uno de nosotros debemos de darnos cuenta que dentro de nuestro trabajo estamos realizando una gran labor para la humanidad, ya que no importa cuál sea la labor que nos encontraos desarrollando dentro de la empresa en la que estamos laborando, ya que mediante toda actividad ya sea limpiar, fabricar, atender a personas estamos haciendo una contribución al mundo para que sea mejor, debemos de entender que todo el trabajo que realizamos vale la pena por eso mismo debemos de realizarlo con gusto, debido a esto siempre debemos de tener claro cuál es nuestra meta y de esta forma compartirla con todos los miembros del equipo de trabajo así como también tener claro cuáles son los valores que nos guiaran hacia el cumplimiento de éstas.

La siguiente etapa para llegar al estado del Gung Ho es conocer “El método del castor”, los castores trabajan en equipo, nadie le dice a cada uno que es lo que tiene que hacer ya que cada uno de ellos sabe lo que está realizando y cuál es la mejor forma de realizarlo, así mismo nosotros como parte de una debemos de crear el respeto entre sí, así como confianza para que la información fluya para todos para que las tareas se puedan llevar a cabo de la mejor manera para cada uno de los miembros, también debe de existir un apoyo por parte de todos para que cada persona pueda mantener control sobre su trabajo, básicamente esta etapa trata de mantener el control para alcanzar la meta , en ella se tiene que tomar en cuenta que el gerente solo tiene que definir el campo de juego, (metas que se quieren cumplir ) y a los colaboradores se les debe de dar la libertad de realizar las cosas como mejor las puedan realizar siempre y cuando se cumplan los objetivos.

La última etapa para llegar al estado de Gung Ho es “El don del ganso” ¿Por qué el don del ganso? Los gansos se estimulan entre sí para poder lograr sus objetivos, de eso mismo se trata en una empresa, de estimularse unos a otros ya que esto genera entusiasmo, estos estímulos tienen que ser verdaderos, a tiempo, responsivos incondicionales y entusiastas, para poder realizar esto tenemos que ser personas sumamente positivas, apoyar a todos los colaboradores

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