ACTIVIDAD 1 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Programa de Formación:

Programa de formación: Salud Ocupacional: Seguridad y Salud en el Trabajo Código:

22620438

Resultados de Aprendizaje:

23010100702-01

Preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ambientes de trabajo, realizando actividades conforme a los lineamientos de los subprogramas establecidos por la empresa. Competencia

Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa establecido y normativa legal vigente.

Duración de la guía ( en horas):

Para un adecuado desarrollo de la guía el aprendiz deberá destinar dos (2) horas diarias de trabajo. Comprendiendo que la realización total de la guía abarca un tiempo mínimo de diez (10) horas en una semana de trabajo individual

Bienvenido(a) a la unidad 1 del programa de formación: Seguridad y Salud en el Trabajo en

Colombia. Salud Ocupacional: Grupo de disciplinas que tienen como finalidad fomentar y mantener el más elevado nivel de bienestar en los trabajadores de todas las profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos para la salud; y colocar y mantener al individuo en un cargo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas.

En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. A partir de la ley 1562de 2012, la Salud Ocupacional fue llamada Seguridad y Salud en el Trabajo. El presente programa de formación genera acciones hacia la prevención y la promoción de acciones tendientes a incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral.

Adicionalmente, incentiva al recurso humano, a disminuir la accidentalidad, conservar las máquinas, herramientas e instalaciones, y a la vez disponer de entornos saludables, no sólo, con el fin de evitar los accidentes y/o enfermedades profesionales sino de proporcionar bienestar al trabajador, eliminando y/o minimizando los factores nocivos en el ambiente laboral.

Para realizar las actividades correspondientes a esta guía de aprendizaje, es necesario revisar los materiales del programa, explorar los documentos de apoyo y videos complementarios

3.1 Actividades de Reflexión inicial.

Antes de realizar las actividades:

1. Consulte el botón “Inducción al programa”, en el menú del programa de formación

para visualizar los videos sobre el manejo de la plataforma Blackboard y saber cómo

realizar las siguientes acciones:

 Actualizar la ficha de matrícula.

 Realizar el sondeo de conocimientos previos.

 Presentarse ante su instructor y compañeros en el foro social.

.

2. Consulte el botón “Información del programa”, en el menú del programa de

formación para conocer la descripción del mismo y la metodología a seguir)

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.)

La actividad preliminar al desarrollo de la unidad requiere de la lectura detenida del documento de la unidad uno que se encuentra en Materiales del curso Unidad 1, adicionalmente descargar el material que servirá de guía en el proceso

3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

Evaluación de la unidad 1

Descripción:

Como parte de su proceso de formación, se le propone realizar una evaluación que consta de 5 preguntas, y por medio de la cual, usted podrá medir y verificar los conocimientos adquiridos durante el programa.

Antes de iniciar la evaluación, compruebe su conexión a internet, tome sus notas y apuntes; y asegúrese de haber consolidado cada una de las temáticas presentadas a lo largo de la primera unidad del programa.

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.

Desarrollar taller Descripción:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 4 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

• Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

• Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

• Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

• -Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría,

• tintorería y estampación)

• -Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

• -Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

• -Bodega: 500 m2

• Información Sociodemográfica de la población trabajadora

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.

1. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en

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