ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

ACTIVIDAD INTERMEDIA: TRABAJO COLABORATIVO


Enviado por   •  29 de Septiembre de 2016  •  Trabajos  •  620 Palabras (3 Páginas)  •  266 Visitas

Página 1 de 3

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN

CÓDIGO: 102024-134

ACTIVIDAD INTERMEDIA: TRABAJO COLABORATIVO

fase individual

LUIS ALBERTO OCAMPO QUESADA

CC. Nº 1126594982

CEAD – NEIVA

TUTOR

CARLOS ALBERTO CALDERÓN MORENO

DIRECTOR

EDGAR RODRÍGUEZ

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS. (ECACEN)

SEPTIEMBRE 27 DE 2016

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

Aporte 1: Resumen sobre la unidad 1 y su importancia en la vida profesional, familiar o social. (100 palabras)

Para mi vida profesional como futuro administrador de empresas, la negociación se convierte en un tema de gran relevancia debido a que es una herramienta muy útil para dar solución a los procesos comerciales con otras organizaciones, en el que se busca llegar a acuerdos que beneficien a las partes que intervienen en dicho proceso, esta primera unidad nos das la bases, las técnicas y algunas claves a tener en cuenta para lograr negociaciones exitosas. Esta temática se puede aplicar también en la vida familiar y social debido a que los conflictos se pueden solucionar a través de acuerdos negociados

Aporte 2: Análisis del caso planteado sobre cómo se identifica la problemática.

Desde mi punto de vista en el caso Esencias y Perfumería “La Rosa Blanca” considero que las medidas tomadas por la parte de la jefa de producción han sido desmedidas y drásticas para buscar llegar a acuerdos con el gerente de la empresa, su actitud ha provocada daños en el equipo, una persona en la cárcel por robo, conflictos en el área de producción, problemas para despachar pedidos, conflictos internos a gran escala y sobre todo una pérdida económica significativa para la empresa, por otra parte, al ser una empresa mediana que produce para el mercado interior del país, tener este caos interno implica grandes pérdidas para su organización y una imagen que se puede ver manchada por llegar a procesos judiciales.

Aquí hay que considerar que las cosas se pueden hacer de otra forma, sin necesidad de

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (4.2 Kb)   pdf (63.1 Kb)   docx (10.8 Kb)  
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com