Actividades y estrategias de aprendizaje actividad de aprendizaje – taller

 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE – Taller

 Descripción:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

• ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.
• Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
• Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
• Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

-Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría,

tintorería y estampación)

-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

-Bodega: 500 m2

Población

 Hombres

 Mujeres

 Total

 Horario de Trabajo

 Operarios

 12

 25

 37

 Tres turnos rotativos, incluyendo fines de semana: 6am-2pm, 2pm- 10pm, 10pm a 6 am.

 Administrativos y Vendedores

 6

 11

 17

 L-V: 8 am-5 pm

 Intendencia

 3

 5

 8

 L-V: 7am-4pm

 TOTAL

 21

 41

62

Subprograma  de Medicina Preventiva y del Trabajo

ACTIVIDADES

DESCRIPCION

REGISTROS

1. Estudio general

Esta actividad está centrada en registrar todos los datos de todos los empleados que hacen parte de la empresa, para tener una base de estudio.

Censo general personal, actas, informes.

1. Seguimiento integral

Teniendo en cuenta el estudio de la actividad anterior, se realizara un seguimiento periódico a todos los empleados para determinar el mejoramiento o desmejoramiento para crear propuestas que potencien al empleado en todos sus aspectos laborales y personales.

Actualización de informes.

1. Actividades lúdicas

Esta actividad está dirigida a crear nuevos espacios recreativos, además de las actividades físicas de calentamiento y de relajación, el deporte y la competencia sana es importante, la idea principal de esta actividad es crear torneos de distintos deportes entre todos los empleados.

Torneos deportivos, actividades lúdicas en horas de la mañana.

1. Propuesta nutricional personal

De acuerdo al estudio general y al seguimiento integral, esta actividad se centra en trabajar junto con el empleado en realizar un estudio de nutrición para mejorar la dieta y la alimentación personal de cada.

Investigación nutricional, ejercicios físicos.

1. E.A.M de estudios a los empleados.

Esta actividad trata de cuantificar la recopilación de toda la información de cada uno de los empleados, realizando estadísticas y cálculos matemáticos para la evaluación de las variables de cada empleado. También actualizar periódicamente dicha información y crear metodologías de mejoramiento para el crecimiento integral de los empleados y la empresa.

Tablas de indicadores de mejoramiento histórico de cada empleado, tablas de estadísticas de las variables estudiadas, informes de evaluación, propuesta de mejoramiento.