ANTROPOMETRIA

ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO Y ERGONOMÍA

LICDA. SONIA LUPITA DÍAZ

TALLER 3 ANTROPOMETRIA

EMILY YADIRA ALVAREZ ENRIQUEZ

IDE 10134015

emilyadira@hotmail.com

INTRODUCCION

El termino de Ergonomía proviene de un vocablo griego y hace referencia al estudio de datos lógicos y que permiten la adaptación entre el hombre y las maquinas o los objetos.

La Ergonomía se propone que las personas y tecnología funcionen en armonía, para lo cual se dedica al diseño de puestos de trabajo, herramientas y utensilios que logren satisfacer las necesidades humanas y suplir limitaciones, por lo tanto la ergonomía permite evitar o reducir lesiones y enfermedades del hombre vinculados al uso de la tecnología y de entornos artificiales.

Un objeto ergonómico es el que ofrece comodidad para el usuario, eficiencia y un nivel de productividad.

Existen diferentes dominios de Ergonomía las cuales son: Cognitiva, Física, Organizacional y Visual, las cuales todas se interesan en el bienestar de las personas.

Cognitiva: Se interesa en, el cómo y en qué medida los procesos mentales afectan las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema.

Física: Se interesa por las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas de las personas, sus temas más relevantes son postura, sobreesfuerzo etc.

Organizacional: Se por la optimización de sistemas socio-técnicos incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos.

Visual: Se interesa en conseguir la mayor comodidad y eficacia de una persona cuando realiza tareas que implican una exigencia visual importante.

La lógica que utiliza la Ergonomía se basa en el axioma de que las personas son mas importantes que los objetos o que los procesos productivos, por lo que en caso de que exista un conflicto entre persona y cosas, siempre debe prevalecer la persona.

Por lo que al contar con un lugar Ergonómicamente bien estudiado tendremos diferentes beneficios como: Disminución de riesgos y lesiones, enfermedades profesionales, ausentismo laboral, rotación de personal, días de trabajos perdidos, o bien aumento de productividad, eficiencia, estándares de producción y buen clima organizacional además nos simplifica tareas y actividades.

OBJETIVOS

El objetivo principal de este estudio Ergonómico de nuestro lugar de trabajo, es definir en

que situación nos encontramos y realizar cambios si es necesario, para evitar lesiones a futuro y ayudar a las demás personas con nuestros conocimientos para que conozcan de igual forma que nosotros lo hicimos su lugar de trabajo y hacer los respectivos cambios para que todos nuestros colaboradores cuenten con un puesto de trabajo ergonómicamente preparado, para no sufrir lesiones graves en las personas y perdidas en la empresa.

DESCRIPCION DEL PUESTO

Para tener una buena organización del puesto de trabajo es importante no solo disponer de una mejor visión global y mejorar la productividad sino prevenir algunas lesiones que pueden suceder por no disponer de equipo adecuado o simplemente una posicion correcta al momento de estar laborando.

En el cuadro adjunto, se presenta las descripciones y especificaciones del puesto que desempeño en mí de trabajo, el cual consiste en actividades secretariales con tareas de rutina y repetitivas.

Puesto Secretaria

Entorno Administrativo

DESCRIPCION Trabajos de oficina que consiste en asistir, en actividades secretariales, a las jefaturas de nivel superior.

Ejecución de Tareas 1. Considerar y tramitar todos los asuntos que se presentan a consideración de la Jefatura

2. Transcribir dictámenes, acuerdos, informes, resoluciones, providencias, oficios y otros documentos.

3. Atender consultas de los clientes internos y externos.

4. Registrar, clasificar, sellar, distribuir, enviar y archivar correspondencia y otros documentos que llegan a la Jefatura.

5. Llevar control de los trámites de documentos y la ejecución de las diversas gestiones de la Unidad.

6. Concretar audiencias del Jefe Inmediato y hacer los recordatorios correspondientes.

7. Asistir a conferencias, sesiones o reuniones de trabajo, tomando notas taquigráficas, preparar resúmenes y hacer la distribución de los mismos.

8. Atender y anunciar a personas que han acordado citas.

9. Tomar dictados taquigráficos y realizar la transcripción.

10. Operar equipo (fax, fotocopiadora, computadora, máquina de escribir, scanner y equipos de oficina en general)

11. Realizar presentaciones para reuniones.

Social Contacto con los clientes internos y externos de la Institución.

Individuos y Grupo 5 personas laborando

Estilo de Mando Subalterno

SITUACION ACTUAL

En

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