Antropometria

I.- ANTROPOMETRÍA

GENERALIDADES

El origen de la adaptación de mecanismos y herramientas tuvo un gran aporte durante la segunda guerra mundial, pero existen antecedentes más antiguos. Según David J. Oborne “Dice que en la antigua Grecia, existió un bandido llamado Procusto"^1, ésta persona se hacía pasar por un estafador muy inteligente ya que desde tiempos antiguos las personas se preocupaban por su comodidad, de tal manera que el estafador que brindaba hospitalidad a los viajeros, los embriagaba y a ese punto usaba un truco el cual consistía en que si el viajero era muy alto le ofrecía una cama muy chica y viceversa, pero en cambio sí le pagaban más, les daba un nuevo cuarto con condiciones que se adaptaban a los viajeros, lo cual, cansados y ebrios optaban por pagar lo que el estafador quería pues era la solución más fácil.

Es un claro ejemplo que nos proporciona el autor David J. Obome donde el hombre interactúa con el ambiente de su entorno, el cuál constantemente diseña para ajustar la exigencia de un medio laboral más amable y facilitar sus actividades.

Por ejemplo, en la época medieval, durante las guerras los países europeos, asiáticos, etc., usaban armaduras y herramientas de pelea muy pesadas, ya que las diseñaban con la idea de que, entre más fuerte y gruesa estuviera la armadura o la herramienta de combate, era más fácil que ganaran los soldados en la pelea, sin embargo, nunca se dieron cuenta que en ocasiones eso les podría traer más problemas, ya que, tal vez sus herramientas de pelea y armaduras eran fuertes, pero no dejaban que el hombre se moviera con agilidad.

Posteriormente surgió la Revolución Industrial; en éste margen de nacimientos de nuevas máquinas para el hombre existieron una gran cantidad de problemas debido a que la relación entre las máquinas y el operador era un grave peligro para las personas que manejaban dichas máquinas.

Debido a los ajustes tan pobres en la maquinaria, el operador y el ambiente, se perdieron muchas vidas humanas y se redujo la productividad.

(1) David J. Oborne, Ergonomía en acción: La Adaptación del medio de trabajo al hombre. 2ª Edición, Editorial Trillas, 1990, México, pag. 19

Existió una producción masiva, provocando así muchas fallas en los entornos y entre las personas, ya que muchos diseños de productos y herramientas dependían de los artesanos, ya que estas personas utilizaban unidades que partían de las personas: codo, pie, brazo, palma, etc., de tal forma que ellos no tenían unidades de medida estándares para poder realizar herramientas con ciertas características para los trabajadores.

Con el paso del tiempo, gracias a análisis realizados por científicos, experimentos comprobados, observaciones que se fueron realizando día a día hasta la actualidad, etc., han nacido nuevas ciencias y nuevas herramientas aplicativas (como la antropometría, estudio de tiempos y movimientos, ergonomía, etc.) que ayudan a prevenir muchos problemas dentro de las industrias, así mismo, protegen a todo tipo de trabajador dentro de ella y ven por su bienestar y su salud de todos los trabajadores para poder optimizar todos los recursos necesarios, humano, materia y maquinaria.

Hoy en día, los científicos y analistas se han ido adentrando poco a poco en la búsqueda de la adaptación física entre el cuerpo humano en la actividad y los diversos componentes del espacio que lo rodean

La antropometría es la ciencia que estudia las dimensiones del cuerpo humano, lo mismo con objetivos antropológicos, médicos, deportivos, que para el diseño de sistemas en los que la persona forma parte: objetos, herramientas, muebles, espacios y puestos de trabajo.

El elemento más importante en un lugar de trabajo es el ser humano, pero en cambio, es el más frágil y caro (en cuestión de su mano de obra). Sin embargo, es mucho más económico tener en cuenta a la persona dentro de los diseños de puesto de trabajo que fuera de ellos ignorándolos. Las dimensiones humanas, sus movimientos y tiempos, siempre determinarán las dimensiones del puesto de trabajo.

Según Mondel dice “El principio ergonómico fundamental que debe regir todas nuestras intervenciones es el adaptar la actividad a las capacidades y limitaciones de los usuarios (personas, trabajadores, etc.) y no a la inversa."^2

Hay una gran diversidad de ejemplos de maquinaria en que sólo se tenían en cuenta las funciones que éstas realizarán y desempeñarán, como cortar, taladrar, moler, pulir, comprimir, golpear, trasladar, inyectar, soldar, doblar, granallar, etc., de tal manera que, antes, las funciones que se le asignaban a los trabajadores no eran las apropiadas para ellos como operadores de una máquina, por que dichas máquinas tenían características y formas de empleo que en dados casos los operadores no tenían los atributos necesarios para poder manejarlas adecuadamente, provocando así muchos accidentes entre el trabajador y las máquinas.

Por ejemplo según el film “Tiempos Modernos” de Charles Chaplin nos muestra una comedia y parodia en como el dominio y manejo de la maquinaria afecta a la persona de tal forma que se vuelve un esclavo de las máquinas por que no están adaptadas al hombre, si no, el hombre tiene que adaptarse a la máquina.

Otro ejemplo del film “tiempos Modernos” hay varias escenas pícaras, donde el actor se encuentra dentro de una industria, y su jefe le da indicaciones de las laboras que estará haciendo, de tal forma que no le brinda ningunas herramientas de protección, por lo que el trabajador

〈2〉 Pedro R. Mondel, Ergonomía IIII: Diseño de puestos de trabajo, 2ª Edición, Editorial Alfaomega, 2001, México, pág. 25

ocasiona varios accidentes hacia su persona y hacia la integridad de los demás trabajadores. Teniendo así una pérdida de producción hacia la empresa, motivo por el cual se le llama la atención y es despedido por el jefe de la industria.

Con éste ejemplo de film nos damos cuenta que la información antropométrica nos permite adaptar a la máquina a las necesidades del operario. Según Pedro R. Mondel dice “Las diferencias antropométricas se hacen más evidentes entre etnias, países y hasta en

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