Accidente laboral

Definir accidente laboral y mencionar ejemplos de accidentes laborales que estén dentro de las excepciones que menciona la ley 16744.

Esta ley 16.744 es un “seguro social obligatorio contra los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”, por lo tanto la definición de accidente laboral, es toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasión del trabajo, teniendo como consecuencia incapacidad del individuo o muerte del mismo y esta obliga a todas las empresas, cualquiera sea el rubro, al cumplimiento de todo un conjunto de medidas encaminadas a la protección de la salud y seguridad de los trabajadores.

Su objetivo es la prevención de los riesgos derivados del trabajo.

• Prevenir: con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la enfermedad profesional.

• Otorgar atención medica: para restituir al trabajador en lo posible, toda su capacidad de trabajo.

• Otorgar prestaciones económicas: para reparar la pérdida de la capacidad de ganancia del trabajador y sus derecho-habientes.

• Rehabilitar: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de ganancia.

• Reeducar: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.

1. Accidentes del trabajo: es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. la denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado declaración individual de accidente del trabajo

Son también considerados accidentes del trabajo:

-Los accidentes de dirigentes sindicales a causa de su cometido gremial.

-Trabajador enviado al extranjero en caso de sismos o catástrofes.

-Trabajador enviado por la empresa a cursos de capacitación.

Excepciones:

-Los accidentes causados por fuerza mayor extraña y sin relación con el trabajo de la víctima.

-Los accidentes producidos intencionalmente por la víctima.

Ejemplo: Un trabajador del área de minería en faena y se encuentra expuesto a un sismo de mediana intensidad, en el cual sufre un accidente por derrumbe, esto es considerado un accidente de trabajo.

2. Accidentes de trayecto: son los accidentes ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso entre la habitación y el lugar de trabajo o viceversa.

el concepto “habitación” involucra el lugar donde el trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o residencia habitual.

Ejemplo: Un colaborador que trabaja fuera de la región y tiene que trasladarse constantemente en bus, entra en esta categoría ya que cubre cualquier accidente de trayecto del trabajador, pero esta tiene su excepción ya que se el trabajador incurre en salirse de la trayectoria y sufre un accidente no será cubierto.

3. Enfermedades profesionales: es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

La denuncia de la enfermedad profesional se hace mediante un documento llamado denuncia de enfermedad profesional (DEP).

Ejemplo: Un trabajador que se encuentra expuesto a presiones psicológicas ya sea gerentes, jefes de departamentos, etc., tienen grandes probabilidades de sufrir estrés o una enfermedad más grave ya sea psiquiátrica (crisis de pánicos, depresiones, etc.)

- Mencione los beneficios económicos y médicos que un accidentado puede recibir.

Los Beneficios Económicos: son otorgados a los trabajadores (y sus beneficiarios), de empresas afiliadas a las Mutualidades privadas o al Instituto de Seguridad Laboral (ISL, ex INP) y trabajadores independientes que coticen en el sistema previsional; que sufran algún grado de incapacidad o muerte, producto de un accidente laboral, de trayecto o enfermedad profesional.

Este beneficio consiste en reemplazar el sueldo mensual que el afectado dejó de recibir producto de alguna de las circunstancias señaladas.

Los beneficios económicos que entrega los Organismos Administradores están agrupados en categorías, según los efectos que produzcan, tales como:

1. Subsidios por Incapacidad Laboral (Incorpora los reembolsos)

2. Indemnizaciones

3. Pensión de Invalidez (Parcial, Total, Gran Invalidez)

4. Pensión de Supervivencia (Viudez, Convivencia, Orfandad)

5. Pensión de Invalidez Escolar

Los Beneficios Médicos: son todas aquellas atenciones de salud que un trabajador accidentado o enfermo a causa o con ocasión del trabajo, recibe sin costo alguno hasta lograr su recuperación completa, o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas.

Todo trabajador que sufra un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendrá derecho a los siguientes beneficios:

• Atención médica, quirúrgica y dental

• Hospitalizaciones

• Medicamentos

• Prótesis y aparatos ortopédicos

• Rehabilitación física y reeducación profesional

• Gastos de traslado y cualquier otro necesario para el otorgamiento de estos beneficios (Los gastos de traslado y otros necesarios, serán procedentes sólo en caso que la víctima se halle impedida de valerse por sí misma o deba efectuarlos por prescripción del médico tratante.)

Los Beneficios Médicos que otorga las mutualidades privadas y el Instituto de Seguridad Laboral (ISL, ex INP) a sus afiliados se agrupan de acuerdo a si se trata de un Accidente del Trabajo o a una Enfermedad Profesional.

• Accidentes del Trabajo

• Accidentes de Trayecto

• Enfermedad Profesional

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