Actividad 1 (El Contrato)

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Actividad 1

(El Contrato)

Karenn Yisethn Rondón Rubio

Álvaro Salamanca

Ana María Falla Corral

Daniel Rodríguez

Iván Villamil

Febrero 2018.

Corporación Universitaria Minuto de Dios.

Contaduría Pública

Legislación Laboral

Tabla de Contenidos

Introducción        1

Objetivos        2

Objetivo General        2

Objetivos Específicos        2

Mapa Conceptual de Los Contratos        1

Conclusiones        1

Referencias        2

Introducción

        En el presente trabajo hablaremos del contrato de trabajo y sus características teniendo en cuenta que es la herramienta principal y utilizada entre los que quieren contratar y realizar el trabajo. Para iniciar con una definición clara del contrato, debemos entender que es un acuerdo entre dos partes, el cual puede ser escrito y/o verbal, en el que a su vez se resumen las diferentes condiciones que el empresario y el trabajador se comprometan a cumplir para el desarrollo de las funciones durante el tiempo establecido.

Objetivos

Objetivo General

        Obtener un concepto claro y profundizar en cada clase de contrato que existe, esto con el fin de aplicarlo en la vida cotidiana, ya que en las experiencias de la vida adquirimos diferentes tipos de contrato, los cuales desconocemos y ahora con esta actividad podremos identificarlo con mayor facilidad, lo que a su vez facilita una mejor toma de decisiones frente al más favorable y el más desfavorable para cada situación.

Objetivos Específicos

• Relacionar los contratos de trabajo como casos de la vida cotidiana.
• Identificar las principales características de las clases de contratos de trabajo.
• Adquirir un concepto claro de cada uno de los contratos de trabajo.

Mapa Conceptual de Los Contratos

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Conclusiones

Se evidencia que el contrato laboral es el documento que establece las funciones, reglas, salario, horario de los trabajadores, entre otras.

En conclusión identificamos que existen 6 tipos de contratos laborales, los cuales son específicos en el momento de su aplicación.

Se concluye que para que se apertura un contrato laboral, deben existir dos partes, las cuales deben estar de acuerdo con el total de las condiciones plasmadas en el mismo.

En relación con los contratos laborales, encontramos que los tiempos de realización de las funciones de cada tipo varían de acuerdo al mismo y a la actividad que se pretenda realizar.

Referencias

(2018). Generalidades del Contrato. Recuperado el día 18 de Febrero del 2018 de la fuente http://201815.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1307827/mod_resource/content/2/generalidades%20de%20los%20contratos%20de%20trabajo.pdf.

(2018). Tipos de Contrato. Recuperado el día 17 de Febrero del 2018 de la fuente http://201815.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=10547§ion=6

Contratos Civiles. Recuperado el día 18 de Febrero del 2018 de la fuente http://www.tuabogadodefensor.com/contratos-civiles/

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