Actividad 1 Empresa ISSAL LTDA

ACTIVIDAD No.1

TALLER

Descripción:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la

Empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

• ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el

• mercado.

• • Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando,

• fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

• • Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con

• precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

• • Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

• -Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría,

• tintorería y estampación)

• -Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

• -Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

• -Bodega: 500 m2

• • Información Sociodemográfica de la población trabajadora

Población Hombres Mujeres Total Horario de trabajo

Operarios 12 25 37 Tres turnos rotativos, incluyendo fines de semana: 6am-2pm, 2pm-10pm, 10pm-6am.

Administrativos y vendedores 6 11 17 L-V: 8am-5pm

Intendencia 3 5 8 L-V: 7am-4pm

Total 21 41 62

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y

el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o

-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o

-Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

SUBPROGRAMA DE SANEAMIENTO BASICO AMBIENTAL

Actividades Descripción detallada Registros

1. ANÁLISIS AMBIENTAL SECTOR TEXTIL Descripciones detalladas de los residuos y emisiones que la empresa Documentos de materias primas

2.VISITA A LOS LUGARES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS Observar las malas prácticas que realizan los empleados en cuanto a reciclaje fotografías

3.CAPACITACION A EMPLEADOS SOBRE LAS BUENAS PRACTICAS AMBIENTALES Reunir por turnos a los empleados para realizar capacitación de saneamiento ambiental y reciclaje Acta de asistencia

4.REALIZAR ESLOGAN SOBRE EL DECALOGO DE BUENAS PRACTICAS EN LA VIDA DIARIA PARA DISMINUIR LA CONTAMINACIÓN Concientizar por medio de volantes a los trabajadores sobre actividades que ayudan a disminuir la contaminación en nuestra vida diaria volantes

5. REALIZAR CONCURSO DEL AREA DE TRABAJO MAS LIMPIA Se coordinara jornadas de aseo y reciclaje y se dará estímulo al área más aseada Fotografías de premiación

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.

ANÁLISIS AMBIENTAL SECTOR TEXTIL

La trazabilidad de los productos textiles es clave para asegurar el futuro de esta industria que da empleo a más de 40 millones de trabajadores, afirmó Lourdes Zamanillo, coordinadora de Comunicación de Ashoka México y Centroamérica. En China, la industria textil crea alrededor de tres millones de toneladas de hollín cada año, mientras que en México, más del 70 por ciento de los recursos de agua dulce están contaminados .La clave para solucionar los problemas ambientales y sociales a los que se enfrenta la industria textil está en acercarse a los proveedores y en circularizar el ciclo de vida de las prendas. Así, al incluirlos en el código de conducta de una empresa y aplicarles un programa de consultoría se puede dar seguimiento al proceso de producción y garantizar la calidad de un producto y de su manufactura. Al considerar que 95 por ciento de todos los textiles pueden ser reciclados, implementar prácticas sustentables ahorraría una cantidad considerable de agua y de generación de residuos .“Si queremos que la situación en el campo cambie, la industria textil debe actuar en conjunto y unirse al mismo esfuerzo”, señaló Ashoka. Algunas marcas ya tomaron la iniciativa y generaron programas de reciclaje y sistemas de certificación que aseguran la trazabilidad de sus productos, sin embargo, aún queda mucho

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