Actividad De Administración De Recursos Humanos
Enviado por katherin23 • 8 de Agosto de 2013 • 354 Palabras (2 Páginas) • 465 Visitas
ACTIVIDAD 2 DE LA SEGUNDA SEMANA
PRESENTADO POR:
KATHERIN ISAZA TORO
PRESENTADO A:
ILEM MAYERLI NAVIA
CURSO VIRTUAL
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
SENA
2013
ACTIVIDAD 2
1. ¿Qué entiende por estructura organizacional?
R. La estructura organizacional es un medio que sirve a cualquier empresa u organización para conseguir sus objetivos propuestos con eficacia y eficiencia.
2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una organización funcional?
R. Los aspectos generales de una organización funcional es el principio funcional, esto quiere decir que trata de darles una especialización a determinadas funciones para cada tarea de la organización u empresa.
3. ¿Cuáles serian algunas ventajas que tendría la organización funcional?
R. Algunas de las ventajas de la organización funcional son:
Máxima especialización, trata de brindar capacitación, especializar, organizar y analizar las funciones de cada tarea dentro de la empresa u organización.
Desarrollan una comunicación directa más rápida que el resto de tipos de organizaciones.
Cada órgano de la empresa u organización realiza únicamente su actividad específica.
4. ¿Cuáles serian algunas de las desventajas que tendría la organización funcional?
R. Algunas desventajas de la organización funcional son:
Hay una perdida de la autoridad del mando
En algunos casos y dependiendo de ellos se presenta una delimitación de las responsabilidades.
Tienden a imponer a la organización su unto de vista y su enfoque y se da una competencia entre los miembros de ella.
En algunas ocasiones se crean conflictos y tensión en los especialistas.
Se tienden a perder y a confundir sobre los objetivos de la empresa u organización por los conflictos, rivalidad y tensión de los especialistas.
5. ¿Cuáles serian un buen ejemplo de organizaciones matriciales?
R. Un buen ejemplo
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