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Analiasis Se Resolucion Judicial De Conflicto


Enviado por   •  6 de Marzo de 2014  •  544 Palabras (3 Páginas)  •  449 Visitas

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República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior.

Universidad Bolivariana de Venezuela.

Misión Sucre

El Tocuyo Estado Lara.

Ensayo sobre actos administrativos y proc. De inclusión en el sistema.

Triunfador:

Heriberto Colmenárez

Sección # 802

Prof. (Abg.).Albenis Linares

Se hace indispensable tener en cuenta que los actos administrativos, de acuerdo a su interpretación, son todos aquellos que realiza la administración pública, (el Estado y sus instituciones), y que van encaminados a satisfacer los intereses del colectivo, como un tema de gran importancia en el derecho público, ya que por su reconocimiento como acto administrativo, necesita someterlo a un régimen especial que lo diferencian de otros actos y que son de carácter vinculante en la vía judicial de ser el caso, ósea, acto administrativo es la declaración voluntaria del estado o alguno de los organismos públicos en el ejercicio de la función pública que le corresponde abarcar y que tiene la clara intención de generar efectos jurídicos individuales de inmediato, cuyo origen y razón de ser es el poder administrativo del momento o turno, que es quien lo manifiesta, el cual, se impondrá de inmediato como ya se dijo pero a la vez de manera imperativa y unilateral.

Su procedimiento de inclusión en el sistema, no es otro que crear un buen grado de protección social, con la finalidad de asegurar la cohesión social, valga repetirlo, y crear un medio favorable para el aumento de este, y el empleo, para realizar todo esto. Los sistemas de protección social deben ir evolucionando en el tiempo y al claro entender, al ritmo que valla aumentando el crecimiento de la población, pues este sistema de protección social debe mantenerse en base a un crecimiento de la Tasa de empleo, es decir, que las políticas de inclusión social son partes del esfuerzo general destinado a aumentar la mano de obra.

En el caso venezolano tenemos la particularidad de que con la creación de la C.R.B.V. en 1999, dio un vuelco total al decadente sistema de protección social existente en el momento y se sentaron los cimientos para este nuevo sistema que fomenta y protege los puestos de trabajo, su crecimiento y las horas laborales.

A todas estas, dentro de la constante revisión y modificación de la ley del trabajo que hoy por hoy va en defensa del trabajador y sus intereses, lo contrario a la existida o creada bajo la constitución del 61.

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