Análisis de artículos 47, 51, 53 y 167 de la Ley federal del trabajo
Enviado por ulisesrichie • 4 de Septiembre de 2016 • Exámen • 359 Palabras (2 Páginas) • 1.170 Visitas
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Nombre del estudiante: Ricardo Ulises Castillo Gonzalez
Investigación: Análisis de artículos 47, 51, 53 y 167 de la Ley federal del trabajo
Carrera: LX Administración
Materia: Derecho Laboral
Profesor: Gregorio López Zambrano
Artículo 47.
En este artículo habla de la recesión de la relación de trabajo, como documentos falsos, referencias o facultades que le atribuyan este podrá aplicarse durante los 30 días de prestar sus servicios.
Por incurrir en faltas durante sus labores como honradez, violencia, injurias, amagos o malos tratos hacia el patrón, sus familiares, personal directivo, administrativo, clientes, proveedores y compañeros de trabajo.
Perjuicios materiales a instalaciones como edificios, maquinaria, obras, instrumentos así como todos los objetos relacionados con el trabajo.
Imprudencias y perjuicios descuidos de seguridad, revelar información confidencial y secretos de fabricación.
Contar con tres faltas en un plazo de 30 días sin permiso del patrón o justificadas.
Por desobediencia o negarse a adoptar medidas preventivas.
Estado etílico o bajo algún efecto de estupefaciente dentro del servicio, esta debe ser preinscrita por un médico.
Sentencia.
Falta de documentación y reglamentos durante un plazo de dos meses
El patrón que despida a un trabajador durante los primeros 5 días debe de notificar a la junta de conciliación y arbitraje cumpliendo con los requisitos de notificación.
Cita dos Ejemplos:
Artículo 51.
En dicho artículo trata las causas de recesión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador.
Como engaño durante los primeros 30 días.
Incurrir por parte del patrón hacia sus familiares o cualquiera de sus representantes.
Reducción del salario, no recibirlo en fecha y lugar correspondiente.
Sufrir de perjuicios causados maliciosamente por parte del patrón en sus herramientas de trabajo, existir peligro de trabajo así como actos que menoscabe la dignidad del trabajador.
Cita dos Ejemplos:
Artículo 53.
Terminación de la relación del trabajo con mutuo consentimiento de las partes, como término de obra, incapacidad física o mental y fallecimiento.
Cita dos Ejemplos:
Artículo 167.
En caso de labores peligrosas o insalubres, por naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas, químicas, biológicas, composición de la materia prima.
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