Arbol De Falla
danijon723 de Mayo de 2015
5.942 Palabras (24 Páginas)201 Visitas
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
POR EL MÉTODO DEL ÁRBOL DE
CAUSAS
Título:
Investigación de accidentes por el método del árbol de causas
Autor:
Antonio Rodriguez de Prada
Centro Nacional de Nuevas Tegnologías
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Edita:
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
C/ Torrelaguna, 73 - 28027 Madrid
Composición:
Servicio de publicaciones.y ediciones del INSHT
Ediciónes:
2ª ed. Madrid, noviembre 2012
1ª ed. Madrid, noviembre 1998
NIPO: 272-12-055-7
Catálogo general de publicaciones oficiales:
http://publicacionesoficiales.boe.es
Catálogo de publicaciones del INSHT:
http://www.insht.es/catalogopublicaciones/
3
ÍNDICE
Pág
1. INTRODUCCIÓN........................................................................................ 5
2. ACCIDENTES DE TRABAJO...................................................................... 6
3. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES.................................. 9
4. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES POR EL ÁRBOL DE CAUSAS........... 14
4.1. Cómputo de tareas que implican la aplicación del método y su
explotación.......................................................................................... 15
Recopilación de la información........................................................... 15
4.2. Organización de la información recogida............................................ 18
4.3. Principios de construcción.................................................................. 18
4.4. Construcción del Árbol de Causas..................................................... 23
5. PROBLEMAS QUE SUELE PRESENTAR EL MÉTODO............................. 34
6. LA EXPLOTACIÓN DE RESULTADOS........................................................ 35
7. CÓMO ELEGIR LAS PRIORIDADES.......................................................... 35
8. COMPARACIÓN ENTRE ÁRBOL DE CAUSAS Y ÁRBOL DE FALLOS
Y ERRORES............................................................................................... 37
9. BIBLIOGRAFÍA........................................................................................... 38
5
1. INTRODUCCIÓN
Las técnicas de seguridad pueden definirse como el conjunto de actuaciones, sistemas
y métodos, dirigidos a la detección y corrección de los distintos factores
de riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo y al control de sus posibles
consecuencias.
La investigación de accidentes es una actuación preventiva cuyo punto de arranque
es, paradójicamente, la previa existencia de un accidente de trabajo. Esta técnica
tiene como objetivo la identificación de errores u omisiones en los sistemas de
seguridad empleados hasta ese momento y que se han mostrado insuficientes o ineficaces
para evitar la aparición de un accidente. Su utilización persigue el aprovechamiento
de la experiencia que puede deducirse de los fallos o errores sucedidos,
en la búsqueda de soluciones para que estos, a ser posible, no vuelvan a repetirse.
Su importancia radica en la propia objetividad de los datos de un hecho consumado.
Un accidente nos indica la existencia real de un riesgo que, no detectado o infravalorado
previamente, conocemos a través de sus consecuencias. El registro de
estos casos y su tratamiento estadístico proporcionan datos sobre cómo, dónde,
cuándo y cuántos accidentes se producen, pero no informan sobre por qué ocurren
(causas de los accidentes).
El Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo, a través de su página web
(www.oect.es), nos permite conocer de forma actualizada los datos de siniestralidad
con una información cada vez más exhaustiva al poder cruzar las diferentes
variables que aparecen en el parte oficial de accidentes de trabajo.
Es evidente que conocer por qué ocurren los accidentes es el dato de mayor interés,
pues sólo conociendo las causas del accidente se podrán aplicar las medidas
correctoras pertinentes encaminadas a evitar su repetición.
Desde el año 2002, contando con la participación de técnicos de las Comunidades
Autónomas, se vienen realizando los análisis de la mortalidad por accidentes de
trabajo en España, cuyos informes se pueden consultar en el Observatorio Estatal
de Condiciones de Trabajo. Estos análisis tienen como origen los resultados
de la investigación de los accidentes mortales ocurridos en España, donde no se
incluyen los de tráfico y los de origen no traumático, constituyen otra fuente de
información importante y pueden ser de gran utilidad ante cualquier investigación
de accidentes pudiendo tomar como referencia el mismo código de causas y de
este modo comparar las causas de los accidentes investigados con los resultados
obtenidos de los accidentes mortales a nivel nacional.
El artículo 16.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) obliga al empresario
a “investigar los hechos que hayan producido un daño para la salud de los
trabajadores, a fin de detectar las causas de estos hechos”.
6
Es importante tener en cuenta que no existe ninguna normativa que introduzca requisitos
legales en base a los que realizar el proceso de investigación, sin embargo
sÍ existen formas o métodos de realizar el proceso de investigación que han sido
perfectamente probados y validados en cuanto a la ventaja de sus resultados.
El presente documento trata de mostrar los pasos a seguir en la investigación de
accidentes mediante el árbol de causas.
2. ACCIDENTE DE TRABAJO
Es frecuente oír hablar de accidentes de trabajo. Para que un accidente sea considerado
accidente de trabajo debemos conocer el concepto que sobre accidente de
trabajo establece la legislación.
¿Qué se considera Accidente de Trabajo?
La legislación española determina que un accidente de trabajo es toda lesión corporal
que el trabajador/a sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que
ejecute por cuenta ajena (art. 115 Ley General de la Seguridad Social (LGSS)).
Por lo tanto, para que un accidente tenga esta consideración es necesario:
1.- Que el trabajador/a sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión todo daño
o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan
a la lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.
2.- Que ejecute una labor por cuenta ajena.
3.- Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que
exista una relación de causalidad directa trabajo-lesión.
¿Qué supuestos están considerados como Accidentes de Trabajo?
• Accidentes producidos con ocasión de las tareas desarrolladas aunque sean
distintas a las habituales: se entenderá como accidente de trabajo, aquel que
haya ocurrido durante la realización de las tareas encomendadas por el empresario,
o realizadas de forma espontánea por el trabajador en interés del buen
funcionamiento de la empresa (aunque aquellas sean distintas a las de su categoría
profesional) (art.115.2c LGSS).
• Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo: las lesiones sufridas
durante el tiempo y en el lugar de trabajo se consideran, salvo prueba en
contrario, accidentes de trabajo (art. 115.3 LGSS).
• Accidente “in itinere”: es aquel que sufre el trabajador al ir al trabajo o al volver
de este. No existe limitación horaria (art. 115.2d LGSS).
• Accidentes en misión: son aquellos sufridos por el trabajador en el trayecto que
7
tenga que realizar para el cumplimiento de la misión, así como el acaecido en el
desempeño de la misma dentro de su jornada laboral.
• Accidentes de cargos electivos de carácter sindical: son los sufridos con ocasión
o por consecuencia del desempeño de cargo electivo de carácter sindical
o de gobierno de las entidades gestoras de la Seguridad Social, así como los
accidentes ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejercen las funciones que
les son propias (art. 115.2b LGSS).
• Actos de salvamento: son los accidentes acaecidos en actos de salvamento
o de naturaleza análoga cuando tengan conexión con el trabajo. Se incluye el
caso de orden directa del empresario o acto espontáneo del trabajador (art.
115.2d LGSS).
• Enfermedades o defectos anteriores: son aquellas enfermedades o defectos padecidos
con anterioridad, que se manifiestan o agravan como consecuencia de
un accidente de trabajo (art. 115.2f LGSS).
• Enfermedades intercurrentes: se entiende por tales las que constituyen complicaciones
del proceso patológico determinado por el accidente de trabajo mismo.
Para calificar una enfermedad intercurrente es imprescindible que exista
una relación de causalidad inmediata entre el accidente de trabajo inicial y la
enfermedad derivada del proceso patológico (art.115.2g LGSS).
• Las enfermedades comunes que contraiga
...