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Artículo 1

En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se organizarán Comités Paritarios de Higiene

y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en

el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley Nº 16.744, serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.

Si la empresa tuviera faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas

deberá organizarse un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Corresponderá al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de duda, si procede o no que se constituya el Comité

Paritario de Higiene y Seguridad.

Artículo 2

Si en una empresa existieren diversas faenas, sucursales o agencias y en cada una de ellas se constituyeren Comités

Paritarios de Higiene y Seguridad, podrá asimismo constituirse un Comité Paritario Permanente de toda la empresa y a quien

corresponderán las funciones señaladas en el artículo 24 y al cual se le aplicarán todas las demás disposiciones de este

reglamento.

Artículo 3

Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad estarán compuestos por tres representantes patronales y tres representantes

de los trabajadores.

Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácter de suplente.

Artículo 4

La designación de los representantes patronales deberá realizarse con 15 días de anticipación a la fecha en que cese en sus

funciones el Comité Paritario de Higiene y Seguridad que deba renovarse y los nombramientos se comunicarán a la respectiva

Inspección del Trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la empresa o faena, sucursal o agencia por avisos colocados

en el lugar de trabajo.

En el caso de que los delegados patronales no sean designados en la oportunidad prevista, continuarán en funciones los

delegados que se desempeñaban como tales en el Comité cuyo periodo termine

Decreto Supremo Nº 54

APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES

PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

PUBLICADO EL 11 DE MARZO DE 1969

Santiago, 21 de Febrero de 1969

Hoy se decretó lo que sigue:

Número 54

Vistos: lo dispuesto por el Artículo 66 de la Ley Nº 16.744 y la facultad que me otorga el Nº 2 del Art. 72 de la Constitución

Política del Estado,

Apruébase el siguiente reglamento para la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad:

Decreto:

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Artículo 5

La elección de los representantes de los trabajadores se efectuará mediante votación secreta y directa convocada y presidida

por el presidente del Comité Paritario de Higiene y Seguridad que termina su período, con no menos de 15 días de anticipación a

la fecha en que deba celebrarse, por medio de avisos colocados en lugares visibles de la respectiva industria o faena.

En esta elección podrán tomar parte todos los trabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia; y si alguno

desempeñara parte de su jornada en una faena y parte en otra, podrá participar en las elecciones que se efectúen en cada una

de ellas.

Artículo 6

La elección de los delegados de los trabajadores deberá efectuarse con una anticipación no inferior a 5 días de la fecha en que

deba cesar en sus funciones el Comité de Higiene y Seguridad que se trata de reemplazar.

Artículo 7

El voto será escrito y en él se anotarán tantos nombres de candidatos como personas deban elegirse para miembros titulares y

suplentes.

Se considerarán elegidos como titulares aquellas personas que obtengan las tres más altas mayorías y como suplentes los

tres que los sigan en orden decreciente de sufragios.

En caso de empate, se dirimirá por sorteo.

Artículo 8

Si la elección indicada en los artículos anteriores no se efectuare, por cualquiera causa, en la fecha correspondiente, el

Inspector del Trabajo respectivo convocará a los trabajadores de la empresa, faena, sucursal o agencia para que ella se realice

en la nueva fecha que indique.

Esta convocatoria se hará en la forma señalada en el inciso 1º del artículo 5º.

Artículo 9

Los representantes patronales deberán ser preferentemente personas vinculadas a las actividades técnicas que se desarrollen

en la industria o faena donde se haya constituido el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Artículo 10

Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se requiere:

A. Tener más de 18 años de edad:

B. Saber leer y escribir;

C. Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido a la empresa un

año como mínimo.

D. Acreditar haber asistido a un curso de orientación de prevención de riesgos profesionales dictado por el Servicio Nacional de

Salud u otros organismos administradores del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales;

o prestar o haber prestado servicios en el Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa, en tareas

relacionadas con la prevención de riesgos profesionales por lo menos durante un año.

Tratándose de los trabajadores a que se refiere el artículo 1º de la Ley Nº 19.345, ser funcionario de planta o contrata.

El requisito exigido por la letra c) no se aplicará en aquellas empresas, faenas, sucursales o agencias en las cuales más de un

50% de los trabajadores tengan menos de un año de antigüedad.

Decreto Supremo Nº 54

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Artículo 11

De la elección se levantará acta en triplicado en la cual deberá dejarse constancia del total de votantes, del total de

representantes por elegir, de los nombres en orden decreciente, de las personas que obtuvieron votos y de la nómina de los

elegidos. Esta acta será firmada, por quien haya presidido la elección y por las personas elegidas que desearen hacerlo. Una

copia de ella se enviará a la Inspección del Trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivará en el Comité de Higiene y

Seguridad correspondiente.

Artículo 12

Cualquier reclamo o duda relacionada con la designación o elección de los miembros del Comité de Higiene y Seguridad será

resuelto sin ulterior recurso por el Inspector del Trabajo que corresponda.

Artículo 13

Una vez designados los representantes patronales y elegidos los representantes trabajadores, el Presidente del Comité de

Higiene y Seguridad que cesa en sus funciones constituirá el nuevo Comité, el cual iniciará sus funciones al día siguiente hábil al

que termina su período el anterior Comité. En caso de que no lo hiciere, corresponderá constituirlo a un Inspector del Trabajo.

Artículo 14

Corresponderá a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que funcione adecuadamente el

o los Comités de Higiene y Seguridad que se organizarán en conformidad a este reglamento; y, en caso de duda o desacuerdo,

resolverá sin más trámites el respectivo Inspector del Trabajo.

Artículo 15

Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, el experto

en prevención que lo dirija formará parte, por derecho propio, de los Comités Paritarios que en ella existan, sin derecho a voto,

pudiendo delegar sus funciones.

Artículo 16

Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirán en forma ordinaria, una vez al mes; pero, podrán hacerlo en forma

extraordinaria a petición conjunta de un representante de los trabajadores y de uno de los de la empresa.

En todo caso, el Comité deberá reunirse cada vez que en la respectiva empresa ocurra un accidente del trabajo que cause

la muerte de uno o más trabajadores; o que, a juicio del Presidente, le pudiere originar a uno o más de ellos una disminución

permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%.

Las reuniones se efectuarán en horas de trabajo, considerándose como trabajado el tiempo en ellas empleado. Por decisión

de la empresa, las sesiones podrán efectuarse fuera del horario de trabajo; pero, en tal caso, el tiempo ocupado en ellas será

considerado como trabajo extraordinario para los efectos de su remuneración.

Se dejará constancia de lo tratado en cada reunión, mediante las correspondientes actas.

Artículo 17

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad podrá funcionar siempre que concurran un representante patronal y un

representante de los trabajadores.

Cuando a las sesiones del Comité no concurran todos los representantes patronales o de los trabajadores, se entenderá que

los asistentes disponen, de la totalidad de los votos de su respectiva representación.

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Artículo 18

Cada Comité designará, entre sus miembros, con exclusión del experto en prevención, un presidente y un

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