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Auditoria


Enviado por   •  2 de Noviembre de 2013  •  738 Palabras (3 Páginas)  •  201 Visitas

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AUDITORIA ADMINISTRATIVA

APLICACIONES

AUDITORIA GUBERNAMENTAL.

Objetivos: Revisión de aspectos financieros y administrativos en dependencias públicas, así como resultados de programas bajo su cargo.

Artículos: 74 inciso IV Constitución Política

CLASIFICACION:

1.- Interna: La realiza el personal interno.

2.- Externa: Practicada por contadores públicos independientes a la entidad.

POR SU TIPO:

Financiera

Operacional

Administrativa

Resultados

Programa

Obras

Auditoria Gubernamental por Contexto:

1.- Integral: Cuando incluye los seis tipos de auditoria.

2.- Parcial: Se practica un solo tipo de auditoria.

Soberanía de Juicio: El auditor sostendrá todo el tiempo su juicio profesional.

AUDITORIA OPERATIVA.

Objetivos: Identificar las áreas de reducción de costos.

Orientación: Dirigida al aspecto administrativo, con proyección al futuro y retrospección. Permite visualizar el rango y alcance de la auditoria gubernamental y se multiplica por los organismos facultados para ejercerla.

AUDITORIA ADMINISTRATIVA: (Estructura de la empresa)

Objetivo: Apoyar a los niveles de supervisión a lograr la administración.

Campo de Aplicación: Cualquier organismo administrativo.

Ventajas: Aplicación actualizada de conocimientos. Imparcialidad.

Capacidades de un auditor:

1.- Análisis de Puestos:

2.- Organización y métodos.

3.- Control de Proyectos.

4.- Técnicas de Investigación: Encuestas, Cuestionarios y Observación directa.

Tipos de Cuestionarios:

1.- General de Auditoria.

2.- Funcional.

3.- Análisis de Procedimientos.

Objetivos de las Entrevistas: Obtener información por medio de conversación.

Interpretación de Documentos: Estudiar datos y cifras obtenidos para evaluar hechos de lo que se investiga.

Clasificación de los informes de acuerdo a las necesidades:

1.- Ordinarias.

2.- Circunstanciales.

Etapas de un Método de Investigación:

1.- Recopilación de datos;

2.- Análisis de datos:

3.- Registro de datos:

4.- Formulación de programas de actividades.

5.- Conclusiones.

Técnicas de análisis para el establecimiento de los factores:

1.- Investigación Documental:

2.- Observación;

3.- Cuestionario;

4.- Entrevista:

Característica de la ciencia: El conocimiento ha sido sistematizado mediante la aplicación del método científico.

Diseños de mayor uso en la investigación administrativa:

1.- Investigación documental;

2.- Observación;

3.- Correlación;

4.- Experimentación;

Toda técnica de Investigación requiere de;

- Fuentes: Archivos privados.

- Medios: Documentos, reportes, informes contables.

Muestreo: Herramienta para determinar que parte del estudio debe examinarse.

TIPOS DE CUESTIONARIOS:

1.- Estructurados: Preguntas concretas, se limitan a lo necesario.

2.- No estructurados: Se basa en

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