Auditoria

ASUNTO SOBRE EL CUAL SE REALIZARÁ EL TRABAJO.

El asunto sobre el cual se realizará el trabajo y la información objeto del mismo, pueden adoptar muchas formas, por ejemplo:

 Desempeño o condiciones financieras

Por ejemplo: Información financiera histórica o prospectiva, desempeño financiero y flujos de efectivo para lo cual la información objeto del trabajo puede ser reconocimiento, medición, presentación y revelación en los estados financieros.

 Desempeño o condiciones financieras

Por ejemplo: Desempeño de una entidad para lo cual la información objeto del trabajo pueden ser los indicadores clave de eficiencia y efectividad.

 Características físicas

Por ejemplo: Capacidad de la planta para lo cual la información objeto del trabajo puede ser un documento con especificaciones.

 Sistemas y procesos

Por ejemplo: El control interno o sistema de tecnología de información de una entidad para lo cual la información objeto del trabajo puede ser la aseveración de efectividad.

 Conducta

Por ejemplo: Gobierno corporativo, cumplimiento regulatorio, prácticas de recursos humanos, para la lo cual la información objeto del trabajo puede ser una declaración de cumplimiento o de efectividad.

El asunto sobre el cual se realizará el trabajo tiene diferentes características, incluyendo el grado en que la información sea cualitativa y cuantitativa, objetiva y subjetiva, histórica y prospectiva y se relacione a un momento del tiempo o cubra un periodo. Estas características afectan:

 La precisión con que puede evaluarse o medirse el asunto sobre el cual se realizará el trabajo contra criterios.

 La calidad y cantidad de la evidencia disponible.

El informe de aseguramiento incluye las características particularmente relevantes para los usuarios.

Un asunto apropiado sobre el cual se realizará el trabajo es:

 Identificable y susceptible a una evaluación o medición consistente contra los criterios identificados.

 Aquél cuya información puede sujetarse a procedimientos para obtener evidencia suficiente y adecuada, para soportar una conclusión sobre seguridad razonable o moderada, según sea el caso.

CRITERIOS ADECUADOS

Los criterios son los puntos de referencia que utilizan para evaluar o medir el asunto sobre el cual se realizara el trabajo, incluyendo, donde sea relevante, puntos de referencia para la presentación y revelación. Los criterios pueden ser formales, por ejemplo:

 En la preparación de estados financieros, los criterios serían las Normas de Información Financiera; cuando se informa sobre control interno, los criterios serian un marco de referencia establecido de control interno u objetivos individuales de control diseñados específicamente para el trabajo y cuando se informa sobre cumplimiento, los criterios pueden ser la ley, reglamento o contrato aplicable.

Se requieren criterios adecuados para evaluación o medición razonablemente consistente de un asunto sobre el cual se realizará el trabajo, dentro del contexto del juicio profesional. Sin el Marco de Referencia que proporcione los criterios adecuados cualquier conclusión esta abierta a una interpretación individual y aun malentendido.

Los criterios adecuados son sensibles al contexto, es decir, relevantes a las circunstancias del trabajo; aún para el mismo asunto sobre el cual se realizara el trabajo puede haber diferentes criterios, por ejemplo:

 Una parte responsable podrá seleccionar como asunto sobre el cual se realizará el trabajo, el nivel de satisfacción de clientes, el número de quejas de

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