BRIGADAS DE EMERGNECIA

BRIGADAS DE EMERGENCIA

La importancia de tener Brigadas de Emergencia Empresariales es tener un grupo preparado para actuar rápidamente en el control de emergencias y ante todo realizar actividades de prevención, el saber qué hacer, cuándo y cómo? Es algo que todos debemos tener claro; el tener personal entrenado para salvar vidas, es el recurso más valioso de una empresa.

En este capítulo te daremos a conocer el objetivo que tiene una brigada de emergencia, para que sirve y como se lleva a cabo. Esperamos que te sea útil.

Propósitos de la Brigada

Promover un cambio de actitud orientado a crear una cultura preventiva, fundamentada en la necesidad de controlar y manejar en forma organizada las condiciones laborales causantes de desastres, con el fin de disminuir la siniestralidad y proteger la salud de los trabajadores y los bienes materiales de la empresa.

Objetivos de la Brigada de Emergencia.

Informar a las directivas y los trabajadores sobre la legislación que reglamento la institucionalización de la brigada de emergencia en la empresa.

 Instruir a las directivas y trabajadores de la empresa acerca de la importancia y los beneficios que conlleva el establecimiento de las brigadas de emergencia de la empresa.

 Orientar a la empresa y los trabajadores en relación con la creación y el funcionamiento de la brigada de emergencia.

 Capacitar al personal de la empresa, en el conocimiento de las condiciones de trabajo potencialmente lesivas o peligrosas, con base en un programa y mapa de amenazas potenciales de emergencia, con su respectivo análisis de vulnerabilidad.

Fases para la conformación de las brigadas de emergencia.

 Determinación de la necesidad de conformación de La Brigada.

 Realización del análisis de vulnerabilidad.

 Realización del inventario de recursos.

 Definición de la clase de brigada que necesita la empresa.

 Determinación del tipo de equipos y elementos necesarios.

 Elección de los integrantes.

 Elaboración del reglamento de trabajo.

 Capacitación de los integrantes elegidos.

 Realización del cronograma de actividades.

La decisión de conformar una brigada de emergencia en una empresa debe partir de la gerencia, del administrador general, o del jefe de recursos humanos.

Para tomar la decisión de conformar la brigada debe tenerse en cuenta.

La existencia de políticas claras en la empresa sobre la necesidad de la prevención y el control de los riesgos existentes.

La definición de objetivos de:

 Seguridad en el trabajo.

 Protección de bienes y activos de la empresa.

 Disminución de vulnerabilidad.

Conformación Brigadas de Emergencia.

De acuerdo a las necesidades del centro de trabajo, las brigadas pueden ser multifuncionales, es decir, los brigadistas podrán actuar en dos o más especialidades.

Cada una de las brigadas tendrá como mínimo tres integrantes y como máximo siete, y se integrarán por un jefe de brigada y brigadistas.

Los centros de trabajo que tengan varias áreas de riesgo, determinarán el número de brigadas que sean necesarias.

Finalidad de la conformación de Brigadas de Emergencia.

• Definir y conformar los equipos de brigada que la empresa necesite, según sus actividades y riesgos encontrados.

• Definir el perfil (aptitud física, aptitud psíquica, conocimientos, etc.), y funciones de los brigadistas.

• Definir el plan de capacitación para las brigadas conformadas.

• Formar una Brigada de Emergencias que trabajando en equipo, sea capaz de actuar con celeridad y eficiencia ante eventos extraordinarios como incendios y accidentes donde peligran la vida y los bienes de la empresa, conteniendo o eliminando la Emergencia hasta la llegada de los profesionales externos.

Funciones de los miembros del comité.

Son funciones del Comité Operativo de Emergencias

 Asesorar sobre las políticas de atención y prevención de emergencias.

 Elaborar y/o actualizar los planes de emergencias.

 Dar lineamientos generales para la elaboración de análisis de vulnerabilidad.

 Gestionar los medios para la cooperación interinstitucional con entidades para el manejo de emergencias.

 Aprobar los estatutos y manuales técnicos indispensables para una adecuada y efectiva prevención de emergencias.

 Dirigir y coordinar la administración de recursos humanos, físicos y técnicos para el funcionamiento de las Brigadas de Emergencia.

 Diseñar e implementar las estrategias de capacitación en los funcionarios sobre el manejo de emergencias.

 Analizar los resultados de las emergencias enfrentadas, su manejo, consecuencias y retroalimentación a los funcionarios, así como estar enterados de ejercicios de simulación planeados y realizados por las Brigadas de Emergencia.

 Expedir el reglamento de las Brigadas de Emergencias, así como los distintivos institucionales de la Brigada.

 Ajustar el Plan Nacional de Emergencias a las necesidades acorde con el análisis de vulnerabilidad de cada punto de atención.

 Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes y programas de control y prevención de emergencias.

 Fomentar la cultura de la prevención y autocuidado.

 Elaborar el reglamento del Comité y velar por su cumplimiento.

 Colaborar

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