BUROCRACIA

LA BUROCRACIA

Primeramente se puede dar la definición de Burocracia, que es una estructura organizativa, con el fin de que las empresas, especialmente las que contaban con mayor número de empleados tuviesen un orden racional.

En este libro de Max Weber podemos evidenciar ciertas características que tiene la Burocracia, en parte nos quiere dar a entender como en una organización se puede ver u observar la burocracia.

Según unos principios que nos nombran, los cargos están subordinados, lo que quiere decir es que las personas que tienen cargos inferiores reciben “ordenes” de personas que tienen cargos superiores, pero para poder llegar a un cargo superior se requiere cierto conocimiento que lo aplique de manera correcta. Pero nos dice Weber que el quehacer de un cargo se toma como el intercambio de un salario, pero aquí no es así, porque, al coger el cargo, se toma como un deber el cual tiene fidelidad a la administración, al elegir un -funcionario burocrático-, este se elige rigiendo un escalafón superior que se tiene desde unos inicios. Este funcionario que fue elegido para cumplir dicho deber, requiere de una posición duradera, o sea que el funcionario dure bastante tiempo en este cargo que ha decidido asumir, y como todo trabajador o como mencionamos funcionario requiere de un pago al cual se le denomina sueldo y una pensión de vejez, aquí el sueldo no se calcula por las horas que se ha trabajado, si no por el status y duración que tenga este funcionario en una organización.

Nos menciona también que una de las causas de la burocracia, es la evolución que ha tenido la economía monetaria. De ahí ejemplos de los tiempos pasados sobre burocracia, uno de los que menciona este autor, es “la gran empresa capitalista moderna, tanto más burocrática cuanto mayor y más complicada se vuelve”1.

Las grandes organizaciones modernas, se componen por el orden que tengan dentro de estas mismas y la administración de un negocio se mantiene estable por la estabilidad y rapidez que se tenga en las diferentes operaciones de dicha organización u empresa, “el mecanismo burocrático es a las demás organizaciones como la maquina es a los modos de producción no mecanizados”2

1 ¿Qué es la Burocracia?, Max Weber, página 23, (f).

2 ¿Qué es la Burocracia?, Max Weber, página 47, VENTAJAS TÉCNICAS DE ÑA ORGANIZACIÓN BUROCRATICA.

Como se puede formar una estructura de una organización burocrática, según Weber, esto se pude lograr teniendo un muy buen manejo de los recursos que se le han suministrado a esta, este manejo se realiza desde un jefe, pues ellos son los que deciden que hacer y qué no hacer con los recursos que tienen estas organizaciones.

Algunas consecuencias económicas puede tener una organización que sea burocrática, pero estas consecuencias dependen de cómo sea la distribución del dominio económico y social de esta organización, en esta época la nivelación social de las organizaciones burocráticas en su interior favorecen los intereses del capitalismo.

La época moderna está dominada por la burocratización, ya que, el trabajo que presta el hombre es controlado por un superior como lo mencionamos antes que tenga conocimiento para poder llevar a cabo este control sobre dicho funcionario inferior. La burocracia intenta tener más nivel de personas informadas en su organización, pero esta requiere con una gran discreción en los conocimientos que les está adquiriendo a estos funcionario, nos dan un ejemplo de algo que sucede en Alemania, pues las organizaciones exigen que se oculten las estadísticas de producción que ellos han tenido.

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