CAPACITACION ADO
Enviado por nikyalvarado • 6 de Junio de 2013 • 297 Palabras (2 Páginas) • 2.198 Visitas
Operador Profesional de Autobuses ADO
Nuestra misión es proporcionar la oportunidad de que cualquier persona viaje por América del Norte con seguridad, dignidad y comodidad. Como Operador Profesional de Autobuses, usted deberá transportar con seguridad a los clientes y los paquetes a lo largo de todo el país. ADO es una de las mejores empresas para trabajar y ofrece sueldos competitivos, además de excelentes prestaciones médicas.
Requisitos
Nuestros estándares para los Operadores Profesionales de Autobuses son los más altos de la industria.
Para calificar, usted debe:
• Tener por lo menos 22 años de edad.
• Aprobar el examen físico del Departamento de Transporte (SCT), una revisión de antecedentes penales y un examen de consumo de estupefacientes.
• Contar con licencia de conducir vigente.
• Buen historial de manejo.
• Y completar con éxito el programa de entrenamiento para Operadores
Profesionales de Autobuses ADO.
Programa de Entrenamiento de Operadores Profesionales de Autobuses ADO
Invertimos entre seis y siete semanas de entrenamiento en nuestros Operadores de Autobuses y esperamos resultados. La capacitación consta de tres fases.
Fase1
Los candidatos tienen dos semanas para completar un entrenamiento de 20 horas frente a una computadora. Nuestros gerentes de reclutamiento son flexibles y trabajarán con usted para establecer los horarios de entrenamiento a su conveniencia. Por ejemplo, puede completar su entrenamiento en cinco días (4 horas por día) o en 2 días y medio (8 horas al día).
Fase2
En caso de ser seleccionado, deberá asistir a dos semanas de entrenamiento práctico en Atlanta, Richmond o Reno. ADO le proporcionará alojamiento, alimentación y ayuda económica diaria durante el tiempo que dure la Fase dos.
Fase3
Completará su entrenamiento en la plaza donde será contratado. Durante estas tres semanas aprenderá las rutas de manejo con un conductor que será su mentor. Continuará recibiendo la ayuda económica diaria durante la duración de la Fase tres de la capacitación.
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