COMO ES EL NUEVO MODELO SISTEMATICO
Enviado por rodrigooooool • 26 de Julio de 2017 • Informes • 405 Palabras (2 Páginas) • 137 Visitas
Aplicando mi enfoque sistémico
Datos del estudiante
Nombre: | CARLOS RODRIGO PEREZ JMENEZ |
Matrícula: | 15004084 |
Nombre del curso: | El Pensamiento Sistémico |
Nombre del asesor: | Adriana Ornelas Peraza |
Fecha de elaboración: | 16 de Abril de 2016 |
Instrucciones:
- Elige un Sistema de Actividad Humana con una situación problemática no estructurada.
El tema a abordar es el trabajo colectivo dentro de una empresa cubriendo los rubros de un líder en particular con actividades específicas para mejoras de la producción o en su caso servicio
SAH:
Actividades psicológicas y de liderazgo.
Objetivo:
Mejorar el ambiente de trabajo para un mejor desempeño laboral
Jerarquía: Suprasistema (mejora de espacios empresarial), Sistema (jerarquía de autoridad), Subsistema (conflictos y rose entre compañeros).
Ambiente: empresa presatdora de servicios o generadora productos.
Fronteras: áreas específica a desenvolverse (ADMVOS)
Entradas: empleados
Salidas: empleados con un nivel de apatía al trabajar.
Procesos de seguimiento y control: se hará un análisis de las personas apáticas al laborar con el afán de ayudar en sus problemas que entorpezcan la situación.
- Declara los puntos de vista (Weltanschaunng) que puede manifestar.
Falta de inconformidad en el pago i/o problemas determinados.
- Identifica las entradas, la transformación y las salidas del sistema.
Entradas: empleados
Transformación: trabajo en equipo
Salidas: buen desempeño laboral.
- Lista las actividades del sistema de acuerdo a dos puntos de vista (Weltanschaunng) para cumplir con la transformación elegida.
Instructor:
- Mensajes de bienvenida al cambio de cada turno
- Preguntar su calidad de desempeño
- Tomar el papel de cada empleado no juzgarlo a la primera
- Ser comprensible (un mal dia lo tiene cualquiera)
- Pedir opinión a los trabajadores que se podría cambiar.
- Invitar a que no renuncien.
Alumnos:
- Ser honestos con uno mismo.
- Tratar de poner de su parte para un buen ambiente
- Aprovechar en decir que quisieras cambiar
- Relaciona las actividades con flechas en un modelo conceptual.
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