COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Enviado por luisaecheverry • 14 de Abril de 2015 • 215 Palabras (1 Páginas) • 185 Visitas
En este ensayo se presenta de forma concreta el gran
contenido que abarca el Comportamiento
Organizacional (CO) definiéndose y mencionando la
importancia que este posee.
También se tiene como finalidad dar a conocer cada
punto mencionado y cada tema visto a lo largo del
presente curso.
Una vez logrado esto determinaremos la importancia
que posee el Comportamiento Organizacional en el
desempeño diario del individuo.
¿Cuál es la importancia del CO?
Para identificar de manera fácil y rápida la importancia
del CO se puede mencionar en algunos puntos:
Ayuda a predecir lo que hará la gente, en el seno de
las empresas.
Estudia la forma de predecir la conducta de los
individuos y los grupos.
Busca la eficacia en los resultados a través del
estudio de los individuos, los grupos y la estructura
de la empresa.
Posee buenas habilidades en el trato con la gente.
Incluye la capacidad de entender a los empleados.
Sé retroalimenta con los resultados del
comportamiento organizacional.
Tiene conocimiento de las habilidades de los individuos y los grupos para que trabajen con
mayor eficiencia y productividad.
Es un requisito básico para poder tener éxito en el
cargo de gerente.
Reemplaza la intuición por el estudio sistemático.
Busca adaptar los recursos humanos con la
tecnología de punta.
Para llegar a un buen comportamiento organizacional es
importante poseer alguien dentro de la organización que
se encargue de llevar a cabo esto, es decir un líder que
sea capaz de manejar a la organización para mantenerla
en un buen estado.
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