CORPORACION UNIVERISTARIA MINUTO DE DIOS - ETICA ADMINISTRATIVA
Enviado por elkaza • 22 de Agosto de 2015 • Ensayos • 662 Palabras (3 Páginas) • 81 Visitas
ETICA ADMINISTRATIVA
[pic 1]
Introducción a la administración
Capítulo 29 Ética administrativa
CORPORACION UNIVERISTARIA MINUTO DE DIOS
Ronald Pizarro Díaz
Dairo Casarrubia Mendoza
Junio 2015
INTRODUCCION
En la sociedad actual, se da gran valor a la ética de las empresas con relación a su responsabilidad social, temas como el daño al medio ambiente, el aportar parte de las utilidades para beneficios sociales son altamente aprobados por las sociedades, pero curiosamente también han surgido como nunca casos de empresas que hacen lo anterior pero que también alteran sus estados de resultados
ÉTICA ADMINISTRATIVA
La ética administrativa consiste en aplicar una serie de métodos, técnicas y procedimientos que permiten lograr los objetivos, a través del uso racional de una serie de recursos escasos que disponen las organizaciones para tal fin.
Los gerentes pr su parte, pretenden administrar y utilizar de manera adecuada y eficiente los recursos entregados con el menor esfuerzo posible, para lograr los objetivos y metas planificadas por la organización.
El conocimiento y aceptación de los principios y creencias en valores forman el concepto de lo ético o moral y quien obra ajustando su conducta a tales valores y respetando los principios de una persona
La palabra moral significa ciencia que trata del bien y de las acciones humanas en orden de su bondad o su malicia, El hombre está en capacidad de establecer relación con los demás hombres y diferenciare bien del mal.
El propósito fundamental de los administradores o gerentes es lograr os objetivos y metas encomendadas en la empresa dándole buen uso a los recursos financieros, humanos, tecnológicos o materiales sin que esto implique una desmejora en la calidad de los bienes y servicios que ofrece la compañía al mercado de consumo.
Es importante recordar que los profesionales en su día a día n solo deben enfrentar problemas relacionados con su trabajo sino con las personas que lo rodean ,lo que hace a veces cometer muchos errores sin darse cuenta pasando inclusive la línea de la moralidad y el irrespeto hacia los demás.
En las empresas y las organizaciones se motiva a todo el personal a tomar decisiones y tener actitudes éticamente aceptables, mediante políticas y procedimientos, apoyados y muchas veces redactados por los directivos de la compañía. El otro punto fuerte es la ética social con relación al medio ambiente, la ecología, el reciclaje, la reforestación, entre otros, que es lo que contribuye a la armonía con los valores de la sociedad. Las empresas que adoptan una cultura ética en todas sus actividades y son veraces y transparentes en su información contable tienen una ventaja competitiva muy importante con relación a su competencia que es mayor credibilidad y aprobación pública, y la fidelidad de todos sus empleados.
...