CULTURA ORGANIZACIONAL
Enviado por roramo • 23 de Julio de 2013 • 405 Palabras (2 Páginas) • 300 Visitas
CULTURA ORGANIZACIONAL
¿Por qué se realiza?
Para establecer una identidad empresarial. Identificándose por sus valores con el propósito de alcanzar sus metas.
¿Por qué debería realizarse?
Porque la identidad proporciona continuidad en el tiempo, coherencia a pesar de la diversidad, es decir concientizar a sus trabajadores, a través de sus valores, objetivos y sus logros personales, con el propósito de alcanzar las metas de la empresa y poder direccionar hacia la misión empresarial. (En LAN es llegar a ser una de las 10 mejores aerolíneas del mundo).
¿Como se realiza?
Se realiza haciendo participe a los trabajadores desde la historia empresarial, valores (calidez, eficiencia, seguridad y superación), objetivos mediante capacitaciones, comunicación interna, eventos, etc.
¿Como debería realizarse?
Se debería realizar haciendo participe a los trabajadores de los valores, y objetivos que narren la historia de la empresa, mediante eventos y actividades repetitivas que contengan alcances a la actualidad, en comparación con el pasado, y vean que existe un crecimiento sólido gracias a la participación de todos y sin distinción alguna.
¿Quién lo realiza?
La empresa se encarga de dirigir el concepto de cultura y a través de su Departamento de Recursos Humanos, principalmente en la difusión.
¿Quienes lo realizarían?
RRHH, a través de todas las áreas, ya que debería de haber participación directa de las jefaturas y si cuentan con la participación de trabajadores fundadores, sería mejor, ya que esas historias anclan en el presente el pasado y proporcionan explicaciones y legitimidad de las prácticas actuales.
¿Cuándo se realiza?
Se realizó desde que inicia operaciones, y conforme va desarrollándose sus objetivos a corto y largo plazo.
¿Cuándo se realizaría?
Desde que se forma la empresa, para que conforme vaya desarrollándose, se implemente métodos, técnicas actuales y modernas y logre una retroalimentación entre todos los trabajadores con la empresa.
¿Cuánto demora en realizarse?
No hay un estimado en el tiempo de realización, por constante actualización de procedimientos.
¿Cuánto demoraría su
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