Caracter Racional

El carácter racional viene por el uso de la razón. La ética no es una ciencia experimental, sino racional ya que fundamenta sus modelos éticos por medio de la razón. Ésta razón nos proporciona causas, razones, el porqué de la bondad en una conducta realizada.

Con todo esto se puede decir que a la Ética le concierne proporcionar las razones por las que ciertas conductas son buenas y por lo tanto dignas de realizarse, también de argumentar en contra de conductas malas como el homicidio, la drogadicción, el engaño, el robo, etc.

http://html.rincondelvago.com/caracter-cientifico-y-racional-de-la-etica.html

Carácter racional.

El carácter racional que robustece a la ética sostiene que

“la ética no es producto de la emoción o del instinto. Tampoco es el resultado de una intuición del corazón, ni mucho menos de la pasión. La ética tiene como órgan obásico la razón. Y es que… para encontrar la razón de ser de algo,la facultad justamente indicada es la razón. Solamente así se puede garantizar el nivel científico de l aética y, por tanto, el acuerdo unánime de los hombres en determinados juicios. Los hombres empiezan a encontrarse y a unificarse en el plano de la razón”(Gutiérrez Sáenz, 1996, pág. 18).

El carácter racional viene dando entonces por el uso de la razón. La ética no es una ciencia experimental ,como ya se explicó con anterioridad, sino racional, ya que fundamenta sus modelos éticos por medio de la razón .Ésta razón nos proporciona causas ,razones, el porqué de la bondad en una conducta realizada. La ética va a aparecer, como lo afirma Etxeberria (2003, pág 22), desde el proceso combinado de reflexión sobre el hecho moral en sentido más estricto. La reflexión exige el análisis, la crítica y la fundamentación desde la racionalidad para constituir la teoría.

http://www.buenastareas.com/ensayos/Formacion-Del-Caracter-Racional/3972521.html

LA DIVISION DEL TRABAJO:

Los orígenes del concepto de división del trabajo están en el libro las riquezas de las naciones (1776), de Adam Smith. En este texto, el autor expone su doctrina a partir de un ejemplo, la industria de fabricación de alfileres. El economista concluye que la división del trabajo origina un incremento de productividad y grandes ventajas monetarias para las organizaciones y a la sociedad en general.

Como función administrativa, la organización de basa, en primer lugar, en el principio de división del trabajo, cuyo propósito es maximizar la producción

http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/98/3/admon3.pdf

PROFESIONALIZACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS ADMINISTRADORES

Ninguna burocracia "puede funcionar", según Weber si no cuenta con administradores profesionales. Un administrador es profesional por las siguientes razones:

• Es un especialista en el desempeño de las actividades a su cargo; en los altos mandos tiende a ser generalista, mientras que en los mandos bajos se va transformando en un especialista.

• Es asalariado y el trabajo en la organización burocrática suele ser su principal fuente de ingresos.

• Es ocupante de un cargo y la actividad que realiza en la estructura suele ser la principal.

• Es designado por en superior en base a sus méritos y desempeños. Su trabajo habla por él.

• Su cargo es por tiempo indeterminado no porque el cargo sea vitalicio, sino porque la única norma de permanencia es su desempeño.

• La organización es el ámbito de su carrera y dentro de ella la realiza escalando las diversas posiciones.

• No es el dueño de los activos ni de los medios de producción de la empresa.

• Es fiel al puesto y se identifica con los objetivos de la empresa.

• El administrador profesional controla cada vez más a las burocracias, debido a:

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