ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Carta De Presentacion


Enviado por   •  30 de Abril de 2012  •  400 Palabras (2 Páginas)  •  827 Visitas

Página 1 de 2

Medellín, Marzo 20 de 2012

Asunto: Presentación Hoja de vida.

Dpto., Selección.

Respetados Doctores:

Después de haber contribuido como ……………………..., le escribo para expresar mi interés en la convocatoria que ustedes tienen.

Usted vera en mi hoja de vida adjunta como logre mejorar los rendimientos de la compañías, la productividad, los niveles de inventarios, los costos y gastos gracias a que poseo habilidades de pensamiento critico y creativo que facilitan a elevar la moral de los empleados y a un crecimiento sostenido de la empresa.

Mi experiencia profesional incluye la posición reciente con la empresa……………..como……….., y anteriormente con la empresa…….. Como ……….. .En todo los papeles ayude en el desarrollo profesional del personal y genere consenso dentro de las empresas para la adopción de nuevas ideas debido a mi capacidad demostrada de agregar valor con mis recomendaciones.

Los siguientes ejemplos son una breve muestra de la experiencia que ofrezco:

-Conceptualice e implemente una estrategia innovadora de negocio para que los inventarios ……….

se mantuvieran acorde a la estacionalidad y en los puntos de ventas en los tiempos requeridos ,generando

para la empresa un ahorro de $100.000.000

-Establecí procedimientos de funcionamientos internos el cual redujo el tiempo de inactividad de los

empleados a un 15%. Además de la realización de iniciativa de entrenamiento cruzado, fomente un entorno

basado en la rendición de cuenta por resultados, lo que mejoro el compromiso del equipo a la consecución

de objetivos a corto y largo plazo para la empresa …………………..

-En la empresa ……………………… lleve a cabo un análisis de la competencia que

permitió el liderazgo de la empresa en el Departamento de……………. gracias al detectar las oportunidades

que se podían lograr con la posible adquisición de negocios potenciales convirtiéndolos en exclusivos.

Después de investigar el perfil del cargo , entiendo que sus objetivos inmediatos es mejorar el rendimiento del negocio y establecer puntos de referencia clave dentro del sector , los pone en una posición para ganar mercado y establecer una presencia de marca única con los clientes potenciales y existentes.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (2.8 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com