Carta De Presentacion

Asimismo, el sistema gerencial fija las metas de la organización de acuerdo a su capacidad tecnológica y, a su vez, el sistema técnico define los objetivos económicos.

El sistema social es influenciado por el sistema gerencial; éste debe fomentar la participación de los miembros de la organización en los procesos de toma de decisiones y promover la cooperación entre los individuos y los grupos, ya que ésta es determinante para lograr buenos resultados.

En la película “Recursos Humanos” la organización se ve gravemente afectada a raíz del desequilibrio existente entre los subsistemas. El sistema gerencial se muestra renuente hacia la participación de los operarios en la toma de decisiones y elige encubrir información, buscando persuadir a sus empleados para alcanzar sus objetivos. De esta manera perturba seriamente el flujo de la comunicación y la posibilidad de lograr consenso y cooperación.

A raíz del encubrimiento por parte de la dirección para utilizar la modificación de la jornada laboral en su favor, más el ocultamiento del propósito de automatizar puestos de trabajo y su falta de interés en comunicarse con empleados y representantes sindicales, los tres subsistemas entran en crisis y se disgregan. La organización no puede continuar sin una adecuada conjunción de las partes que componen al sistema y el compromiso de los miembros para alcanzar los objetivos organizacionales.

Eficacia y eficiencia:

nivel operacional (reemplazado por maquinarias)-------> logran la eficiencia

nivel institucional----->logran la eficacia

Plan estratégico (institucional) a futuro pensaba en cambiar empleados e implementar maquinarias automáticas para lograr eficiencia potencial, al reemplazar la mano obrera por mecanizada se incrementaría un aumento en la economía de la empresa, de esta forma habría un aumento en la producción utilizando la menor cantidad de recursos y costos, la eficiencia está relacionada directamente con la eficacia ya que logrando:

• el aumento de la producción

• acelerar los servicios

• menor costo y recursos

Se lograría el alcance de los objetivos planeados.

3. Analizar las posiciones de los personajes de la Película.

PADRE:

Trabajador de clase obrera. Trabajó en la misma empresa durante 30 años realizando tareas repetitivas en el mismo puesto. De idiosincrasia tradicionalista, es desconfiado hacia los cambios, con un marcado sentido de pertenencia hacia su puesto de trabajo y su tarea. Sigue la cadena de mando y los lineamientos jerárquicos, ejecutando sin cuestionamiento toda orden que se le imponga, de buena o mala manera. Su esperanza está puesta en su hijo Frank, a quien sustentó durante los años de estudio esperando que pueda acceder a otro nivel social y formar parte de la clase ejecutiva.

FRANK

Perteneciente

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