Carta Renuncia Despido Sin Justa Causa.

Montería, Marzo veintisiete (27) del dos mil catorce (2014).

Señor:

LUIS CARLOS ARIZA BALZA

GRUPO CREATIVO S.A.S

Ciudad

Respetado señor:

Por medio de la presente me permito comunicarle que he decidido dar por terminado, a partir de la fecha, el contrato de trabajo suscrito con la empresa GRUPO CREATIVO S.A.S. el 24 de octubre de 2013, por justa causa imputable a la empresa.

Se funda esta decisión en lo preceptuado por los numerales 1º y 4º del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo.

Las causales en mención se basan en los siguientes hechos:

La empresa ha venido incumpliendo de manera sistemática, y sin razones legalmente válidas, la obligación que le asiste de pagarme el salario y las prestaciones sociales en las condiciones y períodos convenidos. Como evidencia de ello se tiene lo siguiente:

- Durante los 4 meses que llevo laborando en la empresa (posteriores a los dos meses correspondientes al periodo de prueba) GRUPO CREATIVO S.A.S no ha cumplid la obligación legal que le asiste de cancelarme el salario básico pactada, correspondiente a la suma de trescientos mil pesos mensuales ($300.000).

- GRUPO CREATIVO S.A.S. ha faltado al compromiso adquirido al momento de mi vinculación, en el sentido de que no ha puesto a mi total disposición los instrumentos adecuados y materia prima para una óptima realización de mis labores, ni me ha ofrecido una apropiada capacitación para brindar atención a los clientes, razón por la cual, mi trabajo e imagen se desprestigian ante ellos.

En los anteriores términos queda debidamente motivada y justificada mi decisión de dar por terminado el contrato de trabajo por hechos imputables a GRUPO CREATIVO S.A.S.

Comedidamente solicito se me entregue la orden para el examen médico de retiro.

Atentamente,

IGNACIO ALFONSO CABRALES C.C. No. 1’067.481.

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