Caso 2.1 Consideramos que se aplicó el Modelo de Kurt Lewin.
Enviado por suriani28 • 8 de Agosto de 2017 • Tareas • 319 Palabras (2 Páginas) • 3.419 Visitas
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UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMÁ
Laureate International Universities
DIRECCIÓN ACADÉMICA DE POSTGRADOS Y MAESTRÍAS
Evaluación y Desarrollo Organizacional
Profesor: Generoso Nicolás
Caso 3.1
Grupo #3
Integrantes:
Ismenia Velasquez PE-5-598
Yari Villarreal, 8-784-2198
Suriani Morales, 8-709-609
Luis Kraus, 4-726-2405
Panamá; 20 de julio del 2017
1-Cree usted que se aplicó alguno de los modelos de cambio citados en el capítulo para que este equipo a alcanzara el éxito?
Consideramos que se aplicó el Modelo de Kurt Lewin.
Ya que este compuesto por las tres fases aplicables y correctas, para los cambios de estrategias que implementaron los diferentes técnicos a lo largo de su trayectoria deportiva.
2- Cuál fue el rol del entrenador?
El rol del entrenador en este caso fue el de un buen líder, él infundio en los jugadores una mística que logro hacer de ellos unos triunfadores.
3- Cómo se aplica el modelo de Ralph Kilmann en este caso?
- Iniciar el programa: Tomar el rol y compromiso con el equipo.
- Diagnosticar el problema: Descubrir los fallos y debilidades del equipo.
- Programar las rutas que se llevaran a cabo: Plantear las alternativas de mejoras en las técnicas deportivas y posibles logro del triunfo.
- La conformación de equipo de trabajo: es lo mas necesario e imprescindible para un equipo deportivo. Todos trabajando de la mano hacia un mismo enfoque y meta.
- La de sistema de recompensas que ayuda a que el personal permanezca en el equipo: Hacer sentir a cada integrante del equipo parte de los logros y victorias obtenidas, con ello se obtiene la estabilidad y fidelidad de los integrantes.
- Evidenciar las rutas indicadas en la fase anterior: Dar a demostrar a cada jugador, que las estrategias implementadas serán las más efectivas y correctas para el logro de metas esperadas.
- Evaluar los resultados obtenidos: Luego de cada partido evaluar lo realizado y analizar los puntos aún requeridos a mejorar y buscar las posibles alternativas de solución.
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