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Caso Hinojosa


Enviado por   •  25 de Mayo de 2014  •  309 Palabras (2 Páginas)  •  272 Visitas

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Objetivo:

Analizar los tipos de liderazgo y hacer una comparación entre los pros y los contras que tienen cada uno de ellos.

Procedimiento:

 Leí el caso de la actividad

 Volví a leer el Tema 6 del Modulo II Estilos de Liderazgo.

 Conteste las preguntas, tablas e indicaciones de la actividad.

 Obtuve una conclusión de acuerdo a mi criterio.

Resultados:

Roberto Hinojosa está a cargo de un departamento cuyos colaboradores tienen más tiempo y experiencia que él. Roberto se enfoca en marcar con alto énfasis

Las directrices del departamento, lo que éste debe lograr y la manera de hacerlo. Después de todo, él es el jefe.

Sin embargo, Roberto se da cuenta que sus directrices no son del todo seguidas. No obstante, los resultados son buenos. Roberto insiste en seguir marcando directrices, puesto que él es el jefe, lo que provoca algo de fricción con sus colaboradores.

¿Cuál estilo de liderazgo crees que está aplicando Roberto?

Aplica el estilo directivo, ya que el líder conserva para sí la responsabilidad de la planeación y el control. Proporciona instrucciones acordes con su propia percepción de las prioridades.

¿Cuál estilo consideras que debería aplicar para evitar estas fricciones y mejorar los resultados?

Debería aplicar el estilo democrático ya que este consiste en una administración participativa.

¿Por qué crees que deba utilizar ese estilo (el que escogiste previamente)?

Porque considerando la experiencia superior que tienen los demás trabajadores dentro de la empresa, Roberto no se debe de sentir con la capacidad de dirigir ese departamento corriendo el riesgo de que, con su poca o nula experiencia, pueda echar a perder lo que los demás están haciendo; por lo cual, si aplica el estilo democrático escuchara la opinión de los demás, se emparara de sus enseñanzas y juntos podrían implementar una manera justa de trabajar en la que los colaboradores sean más exitosos.

4. Además, realiza una tabla comparativa con los 6 diferentes estilos de liderazgo y sus características:

1. Coercitivo

2. Directivo

3. Afiliativo

4. Democrático

5. Marcapasos

6. Tutorial

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