Catalogo De Competencias

Competencias laborales

Qué es competencia?

Es el conjunto de conocimientos, comportamientos y actitudes que permiten desarrollar exitosamente un integrado de funciones y tareas en un puesto de trabajo.

Elementos de la competencia

1. Cognitivo: saber, conocimientos

2. Conductual: hacer, habilidades y conocimientos

3. Afectivo: desear, motivación y actitud

Las competencias laborales se dividen en:

1. Básicas

2. Técnica / Específica

3. Genérica / Transversal

Generación del catalogo de competencias para el puesto de Oficial Senior de Re

Generación de catálogo de competencias laborales

Antecedentes:

Como parte del curso de Gestión por Competencias, la generación del catalogo de competencias laborales, es uno de los objetivos más importantes, ya que de esta forma, se dará a conocer que el estudiante ha adquirido los conocimientos, básicos y específicos para poder aplicar y generar las competencias laborales dentro de la organización y/o campo, donde se desarrolla.

En esta oportunidad, se ha tomado la decisión de desarrollar las competencias laborales del puesto de Oficial Senior de Recursos Humanos y Administración de IntraHealth International, Inc.

Dicho puesto es importante dentro de la organización, ya que depende de un buen proceso de selección y contratación, que se colocará a las personas en puestos claves de la organización y quienes apoyaran la estrategia para llevar el curso de acción de la misma.

El puesto, se encuentra dentro de la estructura organizacional bajo la Dirección Financiera – Administración y Recursos Humanos, actualmente, este puesto está a cargo de una Administradora de Empresas y tiene a su cargo cuatro subordinados.

Por lo anterior, es importante que este puesto, cuente con sus competencias laborales, para que de ahí sea el punto de partida para elaborar y apoyar el plan de elaboración de competencia para cada puesto de trabajo.

Este catálogo, comprende un análisis de funciones, análisis de la descripción de puesto y desarrollo de competencias laborales para el puesto en mención.

Descripción del puesto su competencia

Identificación del Puesto:

Coordinador de Campo

Jornada de trabajo: Diurna

Horario de Trabajo: de 8:00 a 17:00

Tipo de relación laboral: Indefinida

Nivel del Puesto: Operativo

Area Física: Izabal

Reporta a: Representante de País

Le reportan: no tiene personal a su cargo

Objetivo general:

Dirigir la implementación de las actividades del Proyecto en región de Izabal (Centros

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