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Clasificación de los Beneficios marginales.


Enviado por   •  27 de Octubre de 2016  •  Ensayos  •  1.696 Palabras (7 Páginas)  •  3.914 Visitas

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO

(UASD)

NOMBRE:

ESTHEFANY REGALADO EVANGELISTA

MATRICULA:

100177334

SECCION:

18

PROFESOR:

RAFAEL J. SANCHEZ MELLA

ASIGNATURA:

ADMINISTRACION DE PERSONAL

ENTREGADO EL 28 DE SEPT. DEL 2016

Clasificación de los Beneficios Marginales

Para empezar con este ensayo es bueno comenzar contestando esta pregunta.

Que son Los Beneficios Marginales?

No es más que las Retribuciones no dinerarias que ofrecen las empresas a algunos directivos o a los empleados en general.

Un ejemplo de esto es la oferta de alojamiento, vehículo de empresa con o sin chófer, asistencia sanitaria extra, servicio doméstico, etc.

También podemos decir que son los privilegios otorgados a los empleados de un negocio. Los beneficios más comunes son:

-Planes de ahorro,                                                                                -Licencia por Funeral                                                                                 -Programas de Asistencia Educativa                                                         -Planes de Incapacidad                                                                                 -Licencia de Maternidad                                                                       -Licencia por Funeral                                                                              -Licencia de Vacaciones                                                                           -Licencia Militar                                                                                        -Licencia del FSE                                                                                    -Licencia por Enfermedad                                                                              -Periodos de Descanso                                                                          -Programas de Adiestramiento y Desarrollo dentro de la organización                                                                                        -Plan Médico                                                                                         -Plan de Retiro                                                                                           -Planificación Financiera Personal                                                       -Depósito Directo de Nómina, entre otros. 

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