Comentario Sobre El Libro Qué Hacemos Sobre El Trabajo. Castillo,J.J., Caravantes,R., García,D., González, C.Lleó, R. (2013) Akal.

ANÁLISIS RESUMEN LIBRO

Castillo,J.J., Caravantes,R., García,D., González, C.Lleó, R. (2013)

“ Qué hacemos con el trabajo”. Akal.

“ Reflexionar: Considerar nueva o detenidamente algo” .

Esta es la definición del verbo reflexionar que aparece en el diccionario de la Real Academia Española.

Y es de donde se quiere partir para realizar el comentario de este libro que con una amena y entretenida lectura nos plantea ya en su título adentrarnos en un recorrido por diferentes aspectos e ideas que forman parte de nosotros mismos: ¿ Nuestra forma de trabajar es coherente ? , ¿ cubre nuestras expectativas y necesidades ? y en definitiva ¿qué hacemos con el trabajo ?

Todas estas cuestiones nos van mostrando un mercado laboral de una sociedad clasista, desigual, y con problemas que muchas veces llevan a las personas a estar en el límite de la subsistencia. Junto a todo ello, siempre se encuentra presente una división sexual del trabajo arraigada en toda la sociedad como algo inherente al propio trabajo, en donde se valora no por la importancia del trabajo realizado, sino por las clasificaciones que previamente se han establecido de dichos trabajos.

Nos encontramos por tanto, ante un mercado laboral marcado por unos estereotipos muy arraigados, que hacen que estemos inmersos en una constante incongruencia entre persona y vida, en donde tareas primordiales no son remuneradas y siempre han recaído en las mujeres.

Y esta incoherencia nos abre paso hacia otra, ya que nos encontramos ante la denominada “soledad del trabajador globalizado “que incentiva el individualismo, propiciando la deshumanización de las relaciones interpersonales. No existirá unión ni compañerismo, donde el “todo vale“ será el nuevo lema del nuevo orden con el que se consigue externalizaciones, terciarización y dispersión .

Por otra parte, al reflexionar y hacer un repaso de cuáles son nuestras necesidades y expectativas laborales nos encontramos ante un entorno envolvente que se encarga de moldear y organizar nuestra identidad para así cubrir los intereses del mercado convirtiéndonos en “esclavos del trabajo“. La empresa pasa a ser nuestra familia, una familia de concepción estandarizada en donde se llega a la invasión del trabajo en la propia vida.

Además, en esta nueva concepción del trabajo, habrá un nuevo orden, con una nueva forma de actuar y de comportarse. Se nos abre un abanico de nuevos condicionantes que vienen caracterizados sobre todo por la precariedad en el trabajo .Y con ese nuevo orden se alcanza la denominada “Sociedad del bienestar” en donde problemas relativos a criterios de justicia, equidad y sostenibilidad se encuentran cada vez más presentes.

No obstante, existen otras ideas, otras iniciativas

...