Comites Paritarios De S.o
Enviado por yeinmymarin • 14 de Febrero de 2013 • 225 Palabras (1 Páginas) • 282 Visitas
COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
Comité Paritario de Salud Ocupacional
¿QUÉ ES EL COMITÉ?
Es un grupo de trabajo donde empresarios, trabajadores y administradores de Riesgos Profesionales interactúan en el marco de unos objetivos para mantener la salud del trabajador en las mejores condiciones físicas y psicosociales.
La resolución 2013 de Junio de 1986, reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, que deben constituirse en todas las instituciones públicas y privadas.
El decreto 1295 de 1994 en su artículo 63 los denomina: Comité Paritario de Salud Ocupacional.
¿CÓMO DEBE INTEGRARSE EL COPASO?
• El Comité es paritario, es decir, está compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores. Su número dependerá de la cantidad de trabajadores que tenga la empresa, y su elección se hará democráticamente.
• El período de los miembros del COPASO, será de dos años, al cabo de los cuales podrán ser reelegidos.
• El presidente del Comité será designado por el empleador y el Comité en pleno elegirá al secretario entre la totalidad de los miembros.
• Todos los integrantes del Comité deben recibir capacitación básica en Salud Ocupacional y específica según las condiciones de trabajo y salud de la empresa.
• El empleador deberá proporcionar a los integrantes del COPASO, por lo menos cuatro horas semanales dentro de la jornada laboral para el cumplimiento de sus funciones.
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