Compañia Manufacturera Sagitario

COMPAÑÍA MANUFACTURERA SAGITARIO

Hechos:

Situada en el noroeste del país.

Samuel Ruiz, renuncia. Acepta propuesta de Roncevalles.

Dedicada a la manufactura y ensamble de partes electromecánicas para diversos productos industriales (motores eléctricos, bombas eléctricas, interruptores de tiempo, ventiladores, etc).

Utiliza los servicios de varios maquiladores (tercerización) para fabricar gran número de partes especializadas.

Personal: 450.

Departamento de producción: 325 (72%)

Departamento de compras: 20 empleados (01 gerente – Carlos Marino, 01 subgerente, 06 compradores, 03 auxiliares de compradores, 03 despachadores y el resto eran empleados y secretarias).

La compañía mantiene relaciones laborales armónicas con sus trabajadores sindicalizados.

El subgerente de compras renuncia por motivos de familia.

Tomás de la Fuente:

• Muchos años trabajando en la empresa.
• Casado con 07 hijos.
• Estudios: educación secundaria completa, cursos en ingeniería industrial, técnicas de supervisión, estudios de métodos y tiempos, de control de calidad. Los realizó en los primeros años que trabajó en la empresa.
• Empezó en el área de ensamble, luego fue ascendido a capataz en el departamento de armado.
• En los años siguientes, hubo una subdivisión: departamento de ensamble primario y dpto. de ensamble secundario.
• 1963: Ascendió a supervisor general del depto. De ensamble primario.
• Sociable, responsable con interés de apoyo a los demás compañeros de trabajo (servicial), puntualidad.
• Razones para ser considerado como buen candidato:

Conocimientos: sin experiencia prácticas en materia de compras. Con alto conocimiento en partes, refacciones, ha colaborado en las evaluaciones de remesas y calidad de los proveedores.

Capacidad: buena disposición de De la Fuente  por aprender. Experiencia del personal .

Personalidad:

Samuel Ruiz:

• 03 años en la empresa.
• Licenciado en administración de empresas.
• Dinámico e interesado en el trabajo, interesado en ganar habilidad y experiencia en el área de compras.
• Implementó: la fijación de precios según la curva de aprendizaje→ ahorro del 5-10% y la evaluación de proveedores → correcciones inmediata.
• A los 06 meses ascendió de despachador a ayudante de comprador.
• 01 año después, ascendió a comprador (incrementaron su sueldo).
• Casado (hace un poco más de 1 año 06 meses) y con un hijo recién nacido.
• Aún le falta experiencia (según Carlos Marino).
• Tiene la idea de que se le está “usando”. No lo mencionas a pesar que sus aportes se encuentran entre las mas destacadas.

Antonio Martinez:

• Gerente de personal

Jorge Fonseca:

• 2do. al mando del área de compras.
• Familiarizado con toda la parte administrativa del área de compras.
• Se sabe llevar con la gente.
• No está interesado en el cargo de subgerente, gana casi lo mismo que a esa vacante.

Calos Marino:

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