Compendio Administración
Enviado por Rosyme • 4 de Julio de 2013 • 3.221 Palabras (13 Páginas) • 387 Visitas
TEORÍAS ADMINISTRATIVAS MÁS IMPORTANTES Y SUS ENFOQUES PRINCIPALES
(Tomado del libro introducción a la administración de Chiavenato)
ÉNFASIS
En las tareas
En la estructura
En las personas
En el ambiente
En la tecnología TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
Administración científica
Teoría clásica
Teoría neoclásica
Teoría de la burocracia
Teoría estructuralista.
Teoría de las relaciones humanas.
Teoría del comportamiento organizacional.
Teoría del desarrollo organizacional
Teoría estructuralista
Teoría neoestructuralista
Teoría situácional
Teoría situacional o contingencial ENFOQUES PRINCIPALES
Racionalización del trabajo en el nivel operacional.
Organización formal.
Principios generales de la administración.
Funciones del administrador..
Organización formal burocrática.
Racionalidad organizacional.
Enfoque múltiple.
Organización formal e informal.
Análisis intraorganizacional y análisis interorganizacional.
Organización informal.
Motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupo.
Estilos de administración.
Teoría de las decisiones.
Integración de los objetivos organizacionales e individuales.
Cambio organizacional planeado.
Enfoque de sistema abierto.
Análisis intraorganizacional y análisis ambiental.
Enfoque de sistema abierto.
Análisis ambiental (imperativo ambiental).
Enfoque de sistema abierto.
Administración de la tecnología (imperativo tecnológico).TEORÍAS ADMINISTRATIVAS MÁS IMPORTANTES Y SUS ENFOQUES PRINCIPALES
(Tomado del libro introducción a la administración de Chiavenato)
ÉNFASIS
En las tareas
En la estructura
En las personas
En el ambiente
En la tecnología TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
Administración científica
Teoría clásica
Teoría neoclásica
Teoría de la burocracia
Teoría estructuralista.
Teoría de las relaciones humanas.
Teoría del comportamiento organizacional.
Teoría del desarrollo organizacional
Teoría estructuralista
Teoría neoestructuralista
Teoría situácional
Teoría situacional o contingencial ENFOQUES PRINCIPALES
Racionalización del trabajo en el nivel operacional.
Organización formal.
Principios generales de la administración.
Funciones del administrador..
Organización formal burocrática.
Racionalidad organizacional.
Enfoque múltiple.
Organización formal e informal.
Análisis intraorganizacional y análisis interorganizacional.
Organización informal.
Motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupo.
Estilos de administración.
Teoría de las decisiones.
Integración de los objetivos organizacionales e individuales.
Cambio organizacional planeado.
Enfoque de sistema abierto.
Análisis intraorganizacional y análisis ambiental.
Enfoque de sistema abierto.
Análisis
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