Competencias laborales.Ingresando a la batalla laboral

Ingresando a la batalla laboral

¿Qué competencias laborales busca la industria en los jóvenes egresados?

Claramente nos hemos dado cuenta de lo difícil que se vuelve el encontrar una empresa que acepte tener egresados no sólo con una ingeniería o licenciatura concluida; sino desde un nivel técnico universitario o estudiantes que sólo prestan sus servicios para cumplir con el protocolo escolar, claro, enfocándonos primordialmente en el método de estudio el cual tiene la modalidad teórico – práctico.

Según la Encuesta de Competencias Profesionales (ENCOP) realizada por el Centro de Investigación para el Desarrollo A.C (CIDAC) en el 2014 menciona que “El 68% de las empresas no tienen vinculación alguna con universidades”

Esto nos deja un con un mínimo de empresas en las cuales se pueden realizar prácticas profesional o ejercer profesionalmente al concluir la carrera. Pero y ¿En dónde quedan el 38% restante de las empresas que sí están vinculadas con las universidades? y ¿Por qué las empresas que sí están vinculadas a alguna universidad, no aceptan a los estudiantes y egresados?

Pues uno de los resultados más graves que reflejó la ENCOP es que, en la opinión de las empresas; coexisten en todo el territorio así como en todas las áreas, una escasez de competencia básica, por ejemplo, “comunicación oral” y “comunicación escrita” y de competencias más sofisticadas está el “uso de maquinaria” y “conocimientos básicos de administración”.

Ahora, basándonos en las estadísticas y opinión de las empresas nos podemos situar a que los empresarios hoy en día quieren más elementos que tengan aptitudes y actitudes mejores desarrolladas, que los egresados puedan desenvolverse en cualquier panorama al que sean expuestos, implementando la iniciativa, proactividad y retroalimentación ya que “querer es poder” y teniendo actitudes y aptitudes como las anteriores se puede adquirir mayor conocimiento y experiencia.

Entonces… ¿Realmente Se trata de una crisis de empleo o es una crisis en la educación? O simplemente no sabemos canalizar los nuevos talentos.

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