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MonghApuntes16 de Febrero de 2017
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Líder
Ser un líder significa ser una persona que tiene influencia sobre sus encargados para obtener las metas deseadas.
- Tienen que premiar
- saber actuar ante una contingencia
Hay 4 tipos de liderazgo
- Level 5 leadership:
Hay humildad, resuelven lo que es bueno para la organización, piensan en los demás, dan reconocimiento a otras personas.
Tiene 5 niveles: 1 es individual, contribuye talento y habilidades. 2 es team member, contribuye individualmente y también sabe trabajar en grupo. 3 es manager los dirige hacia el objetivo. 4 es efectivo piensa en las personas y vende ideas. 5 es ejecutivo busca excelencia a través de humildad.
- Liderazgo servicial:
Es un líder que se pone al servicio de su gente para alcanzar metas más grandes y cumplirlas correctamente.
- Liderazgo auténtico:
Son líderes que saben quien son, se entienden y trabajan mucho con los valores éticos y empoderan e inspiran a sus empleados con autenticidad
- Interactive leadership:
Líderes que incluyen, colaboran, crean relaciones con sus empleados y les importa su bienestar.
De gerencia a liderazgo
- Los gerentes son buenos y esenciales
- Deben de ser líderes
- Gerencia promueve estabilidad y orden en la existencia de la estructura.
- Los dos son necesarios para alcanzar metas
- Puedes ser buen líder y un buen gerente
Características de liderazgo
Las características son cosas en la personalidad que te definen y te distinguen con los demás.
Un líder necesita tener confianza en sí mismo, honestidad, inteligencia y la apariencia adecuada. Las características pueden ser:
- Físicas
- De personalidad
- Sociales
- Las que tienen que ver con el trabajo
- Inteligencia y habilidades
- Social background
Strength es el punto fuerte del líder, lo que se le da bien.
El enfoque sobre el comportamiento
- Tareas vs personas: Puedes
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