Contrato Individual

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

En el municipio de Dolores Hidalgo, C.I.N., Estado de Guanajuato a 20 de enero del 2014, estando presentes por una parte la persona moral Chevrolet, representada en este caso por la Lic. Carolina Ávalos, denominada más adelante como “PATRÓN” y por otra parte al Sr. José Cruz denominado como “TRABAJADOR”, se identificarán como las partes a celebrar en este contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado.

DECLARACIONES

PRIMERA: El PATRÓN con domicilio en Av. Ejército Nacional No. 854, la cual manifiesta, a través de su representante:

a) Ser persona moral legalmente constituida por las leyes que rigen el giro de esta empresa.

b) En este caso será representada por la Lic. Carolina Ávalos la cual tiene la capacidad y la edad exigida por la ley para representar en este caso a la persona moral Chevrolet.

SEGUNDA: El TRABAJADOR, declara haberse llamado como queda escrito en este contrato, de 25 años de edad, de sexo masculino, estado civil soltero, con domicilio en la calle Platino, Colonia La Esperanza, en la ciudad de Dolores Hidalgo.

CLÁUSULAS

PRIMERA: El presente contrato lo celebran ambas partes por tiempo indeterminado, de conformidad con lo que establece la Ley.

SEGUNDA: El TRABAJADOR prestará sus servicios al PATRÓN desempeñando el puesto de auxiliar contable en el área de finanzas, percibiendo el salario semanal de $1,800.00 (mil ochocientos pesos 00/100 M.N.)

TERCERA: El TRABAJADOR prestará sus servicios al PATRÓN en las horas de 8:00 a.m. a las 4:00 p.m. de lunes a viernes y el sábado tendrá un horario de 8:00 a.m. a la 1:00 p.m. El TRABAJADOR tendrá una hora de descanso diario.

CUARTA: Los días de descanso para el TRABAJADOR serán mediodía del sábado y el domingo.

QUINTA: El TRABAJADOR al cumplir un año de servicio o fracción, tendrá derecho a percibir el pago de seis días de vacaciones, así como el pago del 25% de Prima Vacacional.

SEXTA: El TRABAJADOR al cumplir un año de servicios o fracción, tendrá derecho a percibir 15 días de aguinaldo.

SÉPTIMA: El TRABAJADOR se obliga a observar y a cumplir con el reglamento interno de la empresa.

OCTABA: El TRABAJADOR se obliga a acatar todas y cada una de las disposiciones de capacitación y adiestramiento que le serán otorgadas por parte de la empresa y que no tendrán ningún costo.

NOVENA: Ambas partes están conformes con este contrato el cual está libre de los vicios de consentimiento (Dolo, Mala Fe, Error, Violencia) los cuales puedan ocasionar que el siguiente contrato no sea válido.

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