ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Contrato de trabajo a término fijo inferior a 1 año

CLAUDIAabogadaPráctica o problema28 de Mayo de 2018

498 Palabras (2 Páginas)303 Visitas

Página 1 de 2

Contrato de trabajo a término fijo inferior a 1 año

EMPLEADORA: …………………….

C.C. No. …………………………

DIRECCION: ………………………….

EMPLEADA: …………………….

C.C. No. …………………………

LUGAR DE TRABAJO: ………………………….

Entre las suscritas la EMPLEADORA y la TRABAJADORA de servicio doméstico, ambas mayores de edad suscribimos el presente CONTRATO DE TRABAJO  DE  SERVICIO  DOMESTICO, con las siguientes cláusulas:

PRIMERO: CLASE DE CONTRATO: a término fijo inferior a 1 año.- SEGUNDO: La Empleadora contrata los servicios personales de la TRABAJADORA y se obliga a cumplir con el presente contrato en las labores asignadas.- TERCERO: La TRABAJADORA desarrollará su actividad en el Hogar en las labores de servicio doméstico asignadas, ya sea que viva o no en el sitio de trabajo. El cambio de domicilio en la misma ciudad no afectará el contrato. CUARTO: Durante la vigencia del contrato la TRABAJADORA no podrá prestar servicios laborales a otros empleadores, salvo que sea por días no continuos, en horario no mayor a 10 horas por día. QUINTO: La EMPLADORA pagará a la TRABAJADORA por la prestación de sus servicios, el salario indicado, pagadero con la periodicidad establecida no mayor a un mes, En dinero la suma de ………………………… (…………………………)  y en especie …………………………, por concepto de alimentación y alojamiento. SEXTO: El empleador cancelará a la terminación del contrato las prestaciones a que tiene derecho a saber: cesantías, intereses sobre las cesantías y vacaciones.- SEPTIMO: Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.-OCTAVO: El periodo de prueba establecido son los primeros quince días a partir de la firma del contrato. Durante este periodo se podrá dar por terminado unilateralmente. NOVENO: El presente contrato tendrá un término de duración de Tres (3) meses, pero podrá darse por terminado por cualquiera  de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto. DECIMO: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 57 y siguientes del Código sustantivo del Trabajo. DECIMO PRIMERO: El presente contrato remplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día ……………… del mes de ……. de 2016.

La  EMPLEADORA                                              La TRABAJADORA

……………………….                                          …………………………………………

C. C. No. …………………                                   C. C. No. ………….

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (3 Kb) pdf (91 Kb) docx (11 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com