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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO DE UNO A TRES AÑOS


Enviado por   •  8 de Agosto de 2017  •  Informes  •  1.646 Palabras (7 Páginas)  •  108 Visitas

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO DE UNO A TRES AÑOS

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR LA DURACIÓN DE UNA OBRA O LABOR DETERMINADA

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES INDEPENDIENTES

Nombre de empleador

Dirección del empleador

Nombre del trabajador

Dirección del trabajador

Lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad

Cargo u oficio que desempeñara el trabajador

Salario ordinario/integral

valor

Valor en letras

Períodos de pago

Fecha de iniciación de labores

Facha de culminación de labores

Lugar donde desempeñará las labores

Ciudad donde ha sido contratado el trabajador

Nombre de empleador

Dirección del empleador

Nombre del trabajador

Dirección del trabajador

Lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad

Cargo u oficio que desempeñara el trabajador

Salario ordinario/integral

valor

Valor en letras

Períodos de pago

Fecha de iniciación de labores

Lugar donde desempeñará las labores

Ciudad donde ha sido contratado el trabajador

Nombre de empleador

Dirección del empleador

Nombre del trabajador

Dirección del trabajador

Lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad

Cargo u oficio que desempeñara el trabajador

Salario ordinario/integral

valor

Valor en letras

Períodos de pago

Fecha de iniciación de labores

Lugar donde desempeñará las labores

Ciudad donde ha sido contratado el trabajador

Término inicial del contrato

Vence el día

Nombre de empleador

Dirección del empleador

Nombre del trabajador

Dirección del trabajador

Lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad

Cargo u oficio que desempeñara el trabajador

Salario ordinario/integral

valor

Valor en letras

Períodos de pago

Fecha de iniciación de labores

Lugar donde desempeñará las labores

Ciudad donde ha sido contratado el trabajador

Fecha de iniciación de la obra o labor contratada

Obra o labor contratada(especifique claramente)

Lugar y fecha de celebración del contrato

Contratista(s)

Nombre:      identificación:

Nombre:      identificación:

Contratante(s)

Nombre:      identificación:

Nombre:      identificación:

Primera

Objeto

El trabajador está    sujeto a órdenes que le imparta el empleador directamente o a través de sus representantes

Objeto

El trabajador está    sujeto a órdenes que le imparta el empleador directamente o a través de sus representantes

Objeto

El trabajador está    sujeto a órdenes que le imparta el empleador directamente o a través de sus representantes

Objeto

El trabajador está    sujeto a órdenes que le imparta el empleador directamente o a través de sus representantes

Objeto

Ejecutar los trabajos y actividades propias del servicio contratado, el cual realizará de forma independiente y autónoma

Segunda

Remuneración

El empleador pagará a el trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado en el encabezado del presente documento

Remuneración

El empleador pagará a el trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado en el encabezado del presente documento

Remuneración

El empleador pagará a el trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado en el encabezado del presente documento

Remuneración

El empleador pagará a el trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado en el encabezado del presente documento

Plazo

El plazo para la ejecución del presente contrato será de ___contados a partir de la fecha de suscripción del presente documento

tercera

Trabajo nocturno, suplementario, dominical y/o festivo

El trabajo suplementario, en horas extras, nocturno, o en días domingos o festivos debe remunerarse conforme lo dispone la ley.

El empleador no reconocerá ningún trabajo suplementario que no haya sido autorizado.

Duración del contrato

Indefinida mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia de trabajo contratado.

Duración del contrato

El término inicial de duración del contrato será señalado arriba.

Duración del contrato

Se celebra por el tiempo que dure la realización de la obra o labor contratada

Valor y forma de pago

Cuarta

Jornada de trabajo

El trabajo se obliga a laborar la jornada máxima legal, salvo acuerdo especial, en las jornadas y turnos y dentro de los horarios señalados por el empleador

Trabajo nocturno, suplementario, dominical y/o festivo

El trabajo suplementario, en horas extras, nocturno, o en días domingos o festivos debe remunerarse conforme lo dispone la ley.

El empleador no reconocerá ningún trabajo suplementario que no haya sido autorizado. Tratándose de trabajadores de dirección, confianza o manejo, no habrá lugar al pago de horas extras.

Trabajo nocturno, suplementario, dominical y/o festivo

El trabajo suplementario, en horas extras, nocturno, o en días domingos o festivos debe remunerarse conforme lo dispone la ley.

El empleador no reconocerá ningún trabajo suplementario que no haya sido autorizado. Tratándose de trabajadores de dirección, confianza o manejo, no habrá lugar al pago de horas extras.

Trabajo nocturno, suplementario, dominical y/o festivo

El trabajo suplementario, en horas extras, nocturno, o en días domingos o festivos debe remunerarse conforme lo dispone la ley.

El empleador no reconocerá ningún trabajo suplementario que no haya sido autorizado. Tratándose de trabajadores de dirección, confianza o manejo, no habrá lugar al pago de horas extras.

Obligaciones de el contratante

Facilitar al contratista la información necesaria para la ejecución del objeto del contrato

Pagar el valor establecido en el presente documento

Cumplir con lo estipulado en las demás clausulas y condiciones previstas en este documento

Quinta

Duración del contrato

El término inicial de duración del contrato será señalado arriba.

Jornada de trabajo

El trabajo se obliga a laborar la jornada máxima legal, salvo acuerdo especial, en las jornadas y turnos y dentro de los horarios señalados por el empleador

Jornada de trabajo

El trabajo se obliga a laborar la jornada máxima legal, salvo acuerdo especial, en las jornadas y turnos y dentro de los horarios señalados por el empleador

Jornada de trabajo

El trabajo se obliga a laborar la jornada máxima legal, salvo acuerdo especial, en las jornadas y turnos y dentro de los horarios señalados por el empleador

Obligaciones del contratista

Cumplir con los servicios encomendados

Cumplir con las obligaciones derivadas del contrato

Cumplir con el pago de los aportes del sistema de seguridad social

Cumplir con el pago de los aportes al sistema de seguridad social de los trabajadores que pudiera tener a su servicio

Presentar las respectivas cuentas de cobro al contratante

Sexta

Periodo de prueba

La quinta parte de la duración del contrato se considera periodo de prueba

No puede exceder dos meses contados a partir de la fecha de inicio

Periodo de prueba

Los primeros dos meses de este contrato se consideran como periodo de prueba

Periodo de prueba

No puede exceder dos meses contados a partir de la fecha de inicio.

En caso de prórrogas del contrato, se entenderá que no hay nuevo periodo de prueba

Periodo de prueba

La quinta parte de la duración del contrato se considera periodo de prueba

No puede exceder dos meses contados a partir de la fecha de inicio

Vigilancia del contrato

El contratante o su representante podrán supervisar la ejecución del servicio independiente encomendado, con el fin de que se cumpla el objeto del presente contrato

Séptima

Terminación unilateral

Son justas causas para dar por terminado este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en el Art. 62 del C.S., por parte del empleador las faltas que se califiquen como graves en reglamentos

Terminación unilateral

Son justas causas para dar por terminado este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en el Art. 62 del C.S., por parte del empleador las faltas que se califiquen como graves en reglamentos

Terminación unilateral

Son justas causas para dar por terminado este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en el Art. 62 del C.S., por parte del empleador las faltas que se califiquen como graves en reglamentos

Terminación unilateral

Son justas causas para dar por terminado este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en el Art. 62 del C.S., por parte del empleador las faltas que se califiquen como graves en reglamentos

Cláusula penal

El incumplimiento de alguna de las partes de cualquiera de las obligaciones dará derecho a la parte cumplida a cobrar la suma de ______

Octava

Invenciones

Todas las invenciones, descubrimientos y trabajos originales concebidos o hechos por el trabajador en vigencia del contrato pertenecerán al empleador

Propiedad intelectual

Todas las invenciones, descubrimientos y trabajos originales concebidos o hechos por el trabajador en vigencia del contrato pertenecerán al empleador

Propiedad intelectual

Todas las invenciones, descubrimientos y trabajos originales concebidos o hechos por el trabajador en vigencia del contrato pertenecerán al empleador

Propiedad intelectual

Todas las invenciones, descubrimientos y trabajos originales concebidos o hechos por el trabajador en vigencia del contrato pertenecerán al empleador

Forma de terminación

El contrato podrá darse por terminado por mutuo acuerdo entre las partes, o por el incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato

Novena

Modificación de las condiciones laborales

El trabajador acepta todas las modificaciones determinadas por el empleador, en ejercicio de su poder subordinante, de sus condiciones laborales

Modificación de las condiciones laborales

El trabajador acepta todas las modificaciones determinadas por el empleador, en ejercicio de su poder subordinante, de sus condiciones laborales

Modificación de las condiciones laborales

El trabajador acepta todas las modificaciones determinadas por el empleador, en ejercicio de su poder subordinante, de sus condiciones laborales

Modificación de las condiciones laborales

El trabajador acepta todas las modificaciones determinadas por el empleador, en ejercicio de su poder subordinante, de sus condiciones laborales

Independencia del contratista

El contratista actuará por su propia cuenta y bajo su propio riesgo, y no estará sometido a subordinación laboral con el contratante

Décima

Dirección del trabajador

Debe informar por escrito y de manera inmediata al empleador cualquier cambio en su dirección de residencia.

Dirección del trabajador

Debe informar por escrito y de manera inmediata al empleador cualquier cambio en su dirección de residencia.

Dirección del trabajador

Debe informar por escrito y de manera inmediata al empleador cualquier cambio en su dirección de residencia.

Dirección del trabajador

Debe informar por escrito y de manera inmediata al empleador cualquier cambio en su dirección de residencia.

Exclusión de la relación laboral

No existirá relación laboral entre el contratante y el contratista o el personal que este utilice.

Undécima

Efectos

El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto cualquier otro contrato

Efectos

El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto cualquier otro contrato

Efectos

El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto cualquier otro contrato

Efectos

El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto cualquier otro contrato

Cesión del contrato

Queda prohibido al contratista cedes parcial o totalmente el presente contrato o su ejecución a un tercero salvo previa autorización expresa y escrita del contratante

Duodécima

Confidencialidad

El contratista se obliga a guardar estricta confidencialidad durante el período de vigencia de este contrato

Décima tercera

Domicilio contractual

Cláusula compromisoria

Toda controversia que pueda surgir con ocasión de este contrato, su ejecución y liquidación, se resolverá por un tribunal de arbitramento

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