Coomeva y sus funciones

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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4

INSTRUCTIVO 4

Nombre: DIANA MORA BUCHELI

Aplique las técnicas aprendidas sobre el manejo de la información y la comunicación preparando un informe que integre los resultados obtenidos de todas las Actividades de Aprendizaje tanto de la Unidad de Aprendizaje 1: ¿En dónde ejerceré mis funciones cuando sea Dirigente? como de la Unidad de Aprendizaje 2: ¿Qué debo hacer como Dirigente de Coomeva?.  

Le recordamos la importancia de aplicar las pautas de comunicación oral y escrita y las reglas de ortografía aprendidas, ya que su informe debe ser presentado por escrito.

Una vez haya realizado el informe por favor cárguelo en el aula virtual, en la lista de “tareas”, botón “adjuntar archivo”, así el Facilitador podrá calificar el instructivo y retroalimentarlo.

Quiero iniciar manifestando la promesa de valor de la cooperativa, que es, Coomeva nos facilita la vida, evidentemente es así.
a lo largo de este curso de aspirante a la dirigencia ido conociendo un poco más acerca de mí cooperativa lo cual me permite determinar todos los beneficios que brinda al asociado y su núcleo familiar permitiendo así que exista un desarrollo integral. Cuando tomé la decisión de asociarme mi motivación no era muy acentuada y no existía un conocimiento adecuado de la magnitud de la cooperativa.

En estos momentos logró visualizar qué coomeva no es solamente una organización en la cual entran personas a quienes se les genera un beneficio sino que existen varios organismos internos qué guían coordinan asesoran y dirigen el buen funcionamiento de la entidad con el fin de generar beneficios y cumplir con los objetivos que fueron base principal para la creación.

Puedo decir que después de haber estudiado este módulo tengo mayor conocimiento acerca de los entes y comités que conforman la cooperativa, además que se respetan derechos como la democracia y participación de mayor proporción y su máximo esplendor cuando elegimos los delegados a la asamblea general Qué es el máximo órgano de administración y que su función principal es dirigir el buen funcionamiento de la cooperativa con el fin de que los asociados se sientan satisfechos en esta organización, de igual manera existe, por decisión de la asamblea, el comité de ética, el tribunal de escrutinios, junta de vigilancia, el consejo de administración que a su vez, decide con relación a los comités cómo son, educación,  vivienda, desarrollo empresarial. entre otros...

Puedo establecer que la economía solidaria se basa en principios qué buscan el desarrollo común con base en la Unión en el respeto en que todos debemos colaborar para el progreso conjunto, sin pensar qué con estos fundamentos se va a perder el capital propio.

Ahora bien, En toda entidad que reúna a gran número de personas para el cumplimiento de objetivos precisos se debe enfatizar en el aspecto de la organización como un mecanismo para el buen manejo de la entidad. Toda empresa, sea cual fuere su naturaleza, ha de cumplir con el aspecto anterior, en miras a su pleno desarrollo y su proyección social comunitaria.

El talento humano de la empresa debe tener un conocimiento pleno de sus funciones y de las acciones que de ellas se derivan para ser cada vez mucho más eficiente y alcanzar el éxito en los emprendimientos. Como tarea de los administradores o gerentes de la empresa se estipula el entrenamiento y la preparación de cada uno de los funcionarios en todo lo que respecta al análisis funcional. He allí su importancia. Cada una de las dependencias o áreas u organismos adscritos a la empresa debe tener claridad sobre las funciones y suffunciones de todos y cada uno de los integrantes del organismo para alcanzar los objetivos propuestos y su total desarrollo.

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