Corrientes Administracion

Corrientes de la administración

De la administración por costumbre

Esta corriente se caracteriza por seguir patrones preestablecidos, es imitativa, toma como base experiencias para regular la acción, es sencilla y actualmente se emplea con bastante frecuencia porque proporciona una sensación de seguridad, es decir quienes son partidarios de esta corriente aplican aquello de: más vale viejo por conocido, que nuevo por conocer.

En la obra Administración integral de Laris Casillas menciona al respecto: “Este punto de vista analiza la administración mediante el estudio de las experiencias, algunas veces con la intención de obtener generalizaciones pero más a menudo como una forma de impartir conocimientos. Se asienta en la premisa de que el estudio de los éxitos y errores de los administradores en casos individuales, así como de los intentos por resolver problemas específicos, permite que los alumnos y administradores lleguen en alguna forma a comprender y aplicar técnicas efi caces en situaciones análogas.

De la administración científica

Se caracteriza por el uso del método científico y la esencia de esta corriente es el desarrollo de una mente inquisitiva que busque mayores conocimientos.

El administrador científico se esfuerza por descubrir las causas que originan los efectos y viceversa. La administración científica ha proporcionado pruebas de su eficiencia y por ello está tomando auge en todo el mundo. La administración científica tiene un principio a saber: “El empleo de la administración total, de experimentos controlados y de la cuidadosa interpretación de los datos resultantes, proporciona una base confiable para la determinación y evaluación de los nuevos hechos usados por el gerente".

Del comportamiento humano

Esta corriente sostiene que se debe considerar al individuo como un ente psicológico y en virtud de ello tratarlo como tal porque “todo lo que se logra, la forma en que se logra y por qué se logra es visto en relación con su impacto e influencia sobre la gente que, según se cree, constituye la entidad realmente importante de la administración. Harold Koontz y O Donnell, sostienen que “es necesario hacer un análisis que se base sobre la tesis de que la administración implica actuar con y mediante la gente y que por lo tanto, su estudio debe concentrarse en las relaciones interpersonales. Este punto de vista se denomina “relaciones humanas”, “liderazgo”, o “ciencias de la

*González García, Marcos. (2000). Corrientes de la administración. En Administración escolar: la administración enfocada a las instituciones educativas (pp. 19-22). México: Ediciones Castillo.

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